应聘人员本人携带身份证、报名表、毕业证、技师及以上职业资格证书(技能等级)以及相关佐证材料的原件、复印件到学院进行资格复审。

　　佐证材料提交与报考岗位相关的以下两项或两项以上：

　　(1)全国技术能手或省部级技术能手称号;

　　(2)世界技能大赛国家集训队成员;

　　(3)中华人民共和国职业技能大赛3等奖以上名次;

　　(4)与报考岗位相关工种的全国行业一类职业技能竞赛前5名。

　　资格复审合格者，发放《准考证》和试讲资料。资格复审不合格的，取消资格。未按规定时间到学院参加资格复审的，视为放弃。

　　六、考核

　　(一)考核内容

　　考核的方式为试讲和技能操作，试讲满分为100分，时间为20分钟，应聘人员在指定教材中进行教学能力展示(含信息化教学能力);技能操作满分为100分，应聘人员现场完成本专业指定项目的技能实操任务，限时180分钟(含备考时间)。

　　(二)考核时间及地点

　　应聘人员应按照《准考证》上确定的时间和地点参加考核。必须同时携带《准考证》和身份证(二代)，缺少任一证件的应聘人员不得参加考核。

　　(三)考核成绩的计算方法

　　考核成绩的计算方法为：总成绩满分为100分，其中试讲成绩占40%，技能操作成绩占60%。总成绩=试讲成绩×40%+技能操作成绩×60%。试讲成绩、技能操作成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　试讲和技能操作成绩及格线均为60分，任一单项成绩达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。

　　(四)公布成绩

　　考核结束3个工作日后，应聘人员可在天津市电子信息技师学院招聘网站(http://www.teitc.cn/zhaopin)查询成绩及相关信息。

　　七、体检和考察

　　(一)体检

　　考核总成绩由高分到低分排序，若成绩出现并列，按照技能操作成绩高者优先的原则进行排序，并按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的应聘人员，视为自动放弃。

　　(二)考察

　　考察由学院组织人事部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等，同时对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　八、公示与聘用

　　拟聘用人员名单将在天津市人力资源和社会保障局(hrss.tj.gov.cn)及天津市电子信息技师学院招聘网站(http://www.teitc.cn/zhaopin)进行公示。公示内容包括单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校等情况，公示期为7个工作日，公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　以上各环节出现不合格、自动放弃等情况时，导致进入下一招聘环节人选空缺，按照应聘人员成绩从高分到低分依次递补。若递补人员成绩出现并列，按照技能操作成绩高者优先的原则确定递补人选。

　　九、其他事宜

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，严格落实防疫措施。应聘人员要按照学院通知要求主动配合做好疫情防控，自觉做好自身健康管理，减少外出和不必要聚集，避免前往疫情中高风险地区，并严格按照相关要求做好信息填报等工作。违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史和健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。如因疫情防控等因素需要调整相关招聘工作安排的，将在天津市人力资源和社会保障局网站(hrss.tj.gov.cn)和天津市电子信息技师学院招聘网站(http://www.teitc.cn/zhaopin)发布补充公告，并通过短信方式将调整事项发至应聘人员报名时预留的手机号，请应聘人员及时关注。