拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的、不符合报考条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员参加体检，对递补体检合格人员进行考察。

　　（六）聘用

　　公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，拟聘用人员名单按程序报县委组织部审批。聘用人员纳入县委党校事业编制，除按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇外，按照丹棱县引进人才政策享受相关待遇。

　　（七）办理聘用手续

　　单位与拟聘用人员签订聘用合同，确定双方的权利和义务，并办理相关手续。

　　五、聘期管理

　　引进人才服务期限为5年，服务期未满不得办理调（流）动。

　　引进人才实行试用期制度，试用期包括在合同期内，初次就业的人员与县委党校签订的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月；再次参加工作的，试用期为3—6个月。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　六、纪律监督

　　本次招聘由丹棱县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

　　本公告及其未尽事宜，由中共丹棱县委党校负责解释。

　　政策咨询电话：

　　张老师：028—37202716，18990343090。

　　监督电话：  

　　县纪委监委派驻县自然资源局纪检监察组：（028）37205890

　　七、其他事项

　　若因新冠肺炎疫情防控工作需要，招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在眉山人事考试网（www.msrsks.com.cn）上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

　　附件：1.中共丹棱县委党校2022年公开引进高层次人才岗位条件要求一览表

　　2.中共丹棱县委党校2022年公开引进高层次人才报名登记表

　　3.丹棱县人才引进政策

　　4.国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录

　　2022年8月24日

　　中共丹棱县委党校2022年公开引进高层次人才公告附件.zip