体检、考察后合格人选出现缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补。若考试总成绩相同，则依次比较工作业绩量化考核成绩、笔试最终成绩和面试最终成绩，成绩高者确定为递补对象，递补只进行一次。

　　(四)研究决定

　　根据考试、考察情况，由县面向村(社区)“两委”干部择优招聘镇(街道)事业单位人员工作领导小组办公室择优确定拟聘用人员建议人选，向县委常委会会议报告，确定拟聘用人选。

　　(五)公示

　　招聘各环节的结果均在郎溪县人民政府网和郎溪先锋网公布。其中确定的拟聘用人员有关信息，需在相关人员所在镇(街道)、村(社区)范围内公示5个工作日。

　　(六)聘用

　　经公示无异议，或反映情况不影响聘用的，按有关规定办理聘用、入编手续。对公示期间群众反映有重大问题的进行核查，确有影响聘用问题的，取消聘用资格，不再递补。

　　此次择优招聘的相关人员受聘后，原则上继续在所属镇(街道)下辖村(社区)任职5年。5年任职期满后，所属镇(街道)可结合其个人能力特点和工作需要，安排到相关岗位工作。在村(社区)任职期间，享受所属镇(街道)同级人员同等待遇，定编定岗和专业技术职务评聘按照有关规定办理。

　　四、有关事宜

　　本《公告》由郎溪县面向村(社区)“两委”干部择优招聘镇(街道)事业单位人员工作领导小组负责解释。择优招聘工作由郎溪县纪委监委派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。

　　政策、考务咨询电话：0563-7033056

　　监督电话：0563-7016217

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　本次招考的其他有关信息，在郎溪县人民政府网和郎溪先锋网发布。

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　　郎溪县2022年从全县村(社区)“两委”干部中择优招聘镇(街道)事业单位工作人员报名表