面试前，由长春工程学院资格审查小组对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　(五)开考比例

　　本次公告各岗位报名人数超过50人的设置笔试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：5的比例确定面试人选。不足1：5比例的，按实际参考人数确定。如按1:5比例入围考生最后一名成绩相同，一并进入面试。

　　招聘岗位笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。

　　四、招聘考试(考核)

　　考试采取多种方式进行，由长春工程学院根据疫情防控形势确定考试时间、方式，学校结合实际用人需求成立考核小组，通过面试等形式对考生进行考核。考试成绩或考核结果在长春工程学院官网(http://www.ccit.edu.cn/)及长春工程学院人事处网站(https://rsc.ccit.edu.cn/)进行公布。

　　五、体检与考察

　　各招聘岗位按照面试成绩或考核结果确定体检和考察人选。面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕;没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。

　　体检在符合资质的指定医院组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在长春工程学院官网(http://www.ccit.edu.cn/)及长春工程学院人事处网站(https://rsc.ccit.edu.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　(一)公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同。

　　(二)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。