根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定进入资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，进入资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在龙安区人民政府网站上公布。

　　进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。

　　资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。

　　资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入面试，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　现场资格复审时应聘人员须提供的材料：

　　(1)《安阳市龙安区2022年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《安阳市龙安区2022年事业单位面向社会公开引进急需紧缺及高层次人员报名登记表》，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学历认证报告(或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》)及岗位要求的相关资格证书原件和复印件、专业技术人员职称证书。

　　(2)留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

　　(3)在职人员须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章)。

　　(4)河南省实施基层服务项目人员报考定向招聘岗位的须提交服务证书或证明原件及复印件。

　　(5)退役大学生士兵报考定向招聘岗位的须提交入伍通知书、退伍证书原件及复印件。

　　注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消应聘资格。

　　3.面试

　　应聘人员领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。

　　面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单在龙安区人民政府网站上公布。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的，不得进入体检与考察程序。

　　4.成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　面向社会公开引进急需紧缺及高层次人才参加笔试的人员，笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩为准，面试成绩相同的进行加试。

　　考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩在龙安区人民政府网站上公布。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同的，按《职业能力测验》成绩从高分到低分确定体检人员。

　　体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　体检在市级以上综合性医院进行，由组织人社部门按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同的，按《职业能力测验》成绩从高分到低分确定体检人员。