六、资格复审

　　按照报考人员笔试成绩分岗位从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中:

　　1.属全日制2022年应届毕业生的，还须提供毕业证和就业报到证。

　　2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　3.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)和退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

　　4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审时间、地点，另行通知。

　　七、专业测试

　　专业测试采取结构化面试的方式进行，满分100分，时间地点另行通知。

　　实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制线70分;低于70分(含70分)者，不予进入下一环节。

　　八、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在砀山县人民政府网公布。

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

　　综合成绩=笔试成绩/1.2×0.6+专业测试成绩×0.4，保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

　　根据各岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察人员;若出现综合成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定。

　　九、体检考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，若出现综合成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定，递补各不超过一次。