(二)考察

　　入围考察人员，由蚌埠日报社按照有关规定进行考察，考察不合格者取消录用资格。对考察后确定录用人员进行公示，公示无异议的，经蚌埠日报社研究同意后统一录用。

　　六、用工方式及待遇

　　(一)对考察后确定录用人员进行公示，公示时间3天，公示无异议的，与蚌埠日报社签订劳动合同，合同期限3年。试用期3个月。在试用期内，经考核不合格的，依法解除劳动合同。

　　(二)工资及福利待遇

　　1、试用期执行试用期工资，试用期工资：每月3000元。

　　2、试用期满留用的，薪资按蚌埠日报社劳动合同制人员薪资考核办法执行;按规定参加社会保险，个人缴纳部分由本人承担。

　　3、福利待遇：工作不满一年的，按现蚌埠日报社劳动合同制同岗同职工作人员的30%发放;一年以上不满三年的，按50%发放;三年以上的，按100%发放。

　　七、招聘上岗后人员空岗递补

　　招聘考试结束后，将保留所有参加考试考生的总成绩，以有效总成绩60分以上的为基础建立人才储备库，此次招聘人员上岗后，再出现的空缺岗位将从人才储备库按照报考岗位从高分到低分进行等额递补，递补后将按照体检、考察及录用等环节进行。人才储备库人员自招聘结束之日起半年内有效。

　　八、组织领导与监督

　　为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受蚌埠日报社监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

　　九、其它事项

　　本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　本公告未尽事宜，经蚌埠日报社研究决定后，由蚌埠市劳动保障事务服务中心负责解释。

　　政策咨询电话：0552--4034058

　　监督举报电话：0552--4034388

　　报名系统电话：0552--2043088

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　　2022安徽蚌埠市蚌埠日报社招聘融媒体专业人才岗位表

　　蚌埠日报社

　　2022年8月19日