(1)笔试成绩满分100分。内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识，以及乡村振兴、农村生产生活知识和经验、应急处置知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。笔试最低合格分数线为60分。

　　(2)笔试成绩在晋中市太谷区人民政府网(http://www.taigu.gov.cn/)公布。

　　2.资格复审

　　笔试结束后，在晋中市太谷区人民政府网(http://www.taigu.gov.cn/)发布资格复审公告。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选。因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，最后一名出现并列的一同进入面试，不足的按实有人数确定。

　　(1)资格复审时，应聘人员须按照资格复审公告的要求携带有效身份证、毕业证、学位证(已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、教育部学历证书电子注册备案表、毕业生就业报到证(通知书)、个人档案存档证明、《报名登记表》《诚信承诺书》等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。

　　(2)未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业证明材料;已就业人员且符合报名条件的考生，提供具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明。

　　(3)资格复审合格人员进入面试环节。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实等资格复审不合格的，取消面试资格;应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　(4)资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。

　　3.面试

　　参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在晋中市太谷区人民政府网公布。

　　(1)面试采取结构化方式进行，满分100分，结果保留两位小数点。主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。考生面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

　　(2)面试工作将全程录音录像。

　　(3)面试成绩当天在考点张榜公布。综合成绩在晋中市太谷区人民政府网公布。

　　(四)体检与考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额1:1的比例从高分到低分确定体检、考察人选，体检和考察由区招聘工作领导小组实施。

　　1.体检工作由区招聘工作领导小组办公室安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检报告。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检具体时间另行通知。

　　2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面。

　　3.体检、考察不合格的不得聘用，因个人放弃体检、考察或体检、考察等不合格形成的岗位空缺，按照综合成绩排名顺序递补。

　　(五)公示与聘用

　　1.体检、考察合格人员在太谷区人民政府网进行公示。公示内容包括：招聘岗位、招聘数量、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，予以聘用;对反映和举报查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，按照综合成绩排名顺序递补。

　　2.公示期满无异议，按规定办理相关聘用手续。实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3.聘用大学生实行公开选岗：由区招聘工作领导小组提供拟分配的工作岗位，统一集中拟聘人员公开选岗。选岗时，按岗位综合成绩分别排名，名次在前的人员先选岗位，依次进行。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。