5.在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生报名通过审核后，需递交入伍及退役相关材料进行资格审核。时间：2022年8月30日09:00-11:00，地点：松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，联系电话：0438-6971049。逾期不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。审核结束后，将对符合加分条件的人员名单进行为期3天的公示，公示网站为松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）。

　　四、招聘考试

　　2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试采取笔试、面试相结合方式进行，由松原市人力资源和社会保障局组织实施。

　　（一）笔试

　　1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。（考生自备考试用品）

　　2.笔试考试时间、考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证、本人签字的《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件5）、《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》（附件6）进入考场。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.笔试结束后，考生登录报名网站查询笔试成绩。

　　5.笔试采取闭卷的方式进行，《通用知识》考试内容复习范围请参见《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）<通用知识>考试大纲》（附件2）,《教育基础知识》考试内容复习范围请参见《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）<教育基础知识>考试大纲》（附件3），《医学基础知识》考试内容复习范围请参见《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）<医学基础知识>考试大纲》（附件4）。

　　6.招聘考试分为笔试和面试两部分，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。

　　7.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发[2019]30号）精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。

　　8.免笔试岗位招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30（不含1：30）的，与笔试岗位一同加试笔试，按笔试成绩从高分到低分排序，前30名进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30（含1：30）的，直接进入面试。

　　（二）资格条件复审

　　进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局（http://rs.jlsy.gov.cn/），不再另行通知。

　　经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩按高分到低分依次递补。

　　（三）面试

　　面试采用结构化面试方式。

　　面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。

　　具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）进行公告。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。免笔试岗位在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30（含1：30）而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。