(5)普通话等级证书原件、复印件(两份)及普通话证书查询截图打印件(登录“全国普通话培训测试信息资源网”http://www.cltt.org/“查分验证”中的“证书查询”进行查询);

　　(6)机关事业单位正式在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明。

　　3.复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论任何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》，防疫要求同笔试;

　　2.面试内容：面试采取试讲的方式，时间10分钟(面试前有15分钟的备课时间)。试讲内容在通用教材中随机抽取(面试前公布教材版本)，同一半天、同一场次试讲同一内容。

　　3.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪;

　　4.打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格;

　　5.个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

　　(五)体检

　　1.根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：面试成绩高者、笔试分高者、符合岗位专业要求学历层次高者、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早者、年龄小者;

　　2.面试结束后2日左右，考生可在报名网站查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等;

　　3.体检由县人社局会同主管部门组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。半年内二级甲等以上医疗卫生机构出具的检验结果互认。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　(六)考核

　　考核由用人单位会同主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考生接到考核通知后，在5个工作日内按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(七)公示、聘用

　　1.依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在政府网站公示7个工作日，接受社会监督;

　　2.公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间自动放弃者，所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补。成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;

　　3.对公示无异议人员，按照个人总成绩及报考岗位从高到低进行选岗，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式五份，加盖用人单位和主管部门公章，报县人社部门审批并报市人社部门备案。

　　(八)待遇及管理

　　新聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期制度，初次就业的试用期12个月，其他人员试用期6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工资褔利待遇按照望都县全额事业编制人员执行。

　　四、其他相关事宜

　　(一)纪律监督

　　1.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避;