报考吉林市高新区所属岗位：吉林高新区深圳街6号火炬大厦805(吉林高新区人力资源和社会保障局)0432-64798037;

　　报考吉林市经开区所属岗位：吉林经济技术开发区九江大路499号碳纤维研发中心党办(人事局)1208室，0432-66490088;

　　(二)笔试成绩查询。

　　考生于笔试考试结束7个工作日内在吉林市人力资源和社会保障局报名网站http://www.jlssyzp.com自行查询。

　　(三)面试资格条件复审。

　　请考生关注吉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)面试公告。资格条件复审由县(市)区组织、人社部门会同招聘单位主管部门负责对进入面试人员的岗位招聘条件进行复审。资格条件复审时，进入面试的考生须按照招聘岗位条件要求向资格复审部门提供与本人报考时填报信息相一致的身份证、报名表、毕业证、户口本等相关材料的原件及复印件，必要时可以调阅考生档案。在编在岗人员须持《在编在岗人员报考意见表》(附件6)到资格复审部门进行复审。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还需提供教育部留学服务中心学历认证。

　　资格复审部门将在面试时间确定后另行发放《面试通知书》。经复审不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)面试。

　　面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地点和具体面试方式将在《面试通知书》中注明。

　　(五)总成绩核算。

　　面试结束后，按笔试成绩×50%+面试成绩×50%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。

　　如考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

　　体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中(总成绩达到及格线以上)，从高分到低分依次递补。

　　六、公示及聘用

　　拟聘用人选名单及考试总成绩一并在吉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，以及办理聘用手续前放弃的人员，取消其拟聘人选资格;从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用手续后，无论何种原因，均不再递补。

　　报考社区治理专干的考生，办理聘用手续前须按总成绩由高到低，依次选择招聘岗位所服务的社区，聘用后须在选择的社区服务;报考乡村振兴专干的考生，办理聘用手续前须按总成绩由高到低，依次选择招聘岗位所服务的村，聘用后须在选择的村服务。放弃选岗人员，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补到对应的社区(村)。

　　对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。被聘用人员按相关规定政策约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。