拟录用人员名单，按规定在“健康相城”微信公众号上公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，按相关规定流程办理录用等相关手续。

　　应聘者在规定的时间内自行解除与原单位的人事关系。因应聘者个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录取资格。

　　引进人才应当在招聘单位最低服务5年，约定试用期6个月，试用期考核不合格者予以解聘。

　　九、有关事项

　　引进时人才具有行政事业编制，且符合《相城区卫生人才计划实施细则》中A、B、C类特聘人才条件之一的，经区委人才办主任会议认定后，按相关规定流程纳入事业编制管理，并按有关规定享受相应层次人才扶持政策。

　　十、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：0512-85182252，0512-85182615。

　　十一、防疫要求

　　按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前至少14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，考试(复审)当天“苏康码”为绿码、行程卡无异常且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的考试(复审)开始前48小时内(以采样时间为准)的新冠病毒核酸检测阴性报告(证明)，方可进入考点(复审点)参加考试(复审)。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注“健康相城”微信公众号相关公告，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　十二、本公告由苏州市相城区卫生健康委员会负责解释

　　引进单位主管部门政策咨询：0512-85182661

　　引进单位政策咨询：详见岗位表(附件1)

　　咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00。

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　　2022年苏州市相城区引进高层次卫生人才岗位表

　　相城区卫生人才计划实施细则

　　2022年苏州市相城区引进高层次卫生人才报名登记表

　　苏州市相城区卫生健康委员会

　　2022年8月15日