4.各岗位实际报名并成功缴费人数须达到“N+1”的比例方可开考(N为岗位招聘计划数)，未达到规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

　　5.报考被取消岗位的已缴费人员，可在2022年8月22日9：00至11：00改报其他岗位，逾期不改报的，视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

　　（二）笔试

　　笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包含汉语言基础知识、政治、经济、法律、计算机应用基础、公文处理、职业能力测试等。分值为100分，时间120分钟。

　　笔试时间另行通知，请考生注意关注庐江县人民政府网、庐江县人事考试网上报名系统等网站公告。完成网上缴费的考生，按照网站公告要求，在规定的时间内登录庐江县人事考试网上报名系统自行下载打印笔试准考证。

　　考生凭本人有效身份证件、笔试准考证、考生健康承诺书（附件2）参加笔试。笔试结束后5个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏公布笔试成绩。

　　笔试设定最低合格分数线50分，考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

　　（三）资格复审

　　经查分环节后，根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例，确定各岗位面试入围人选。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定面试入围人选（须达到笔试最低合格分数线）。面试入围人选最后一名如有多位考生笔试成绩相同，一并确定为面试入围人选。面试入围人选在面试前须进行资格复审。

　　资格复审工作由县人社局会同招聘企业共同组织实施。资格复审时，考生应提供以下证件、材料：

　　1.有效居民身份证原件及复印件1份；

　　2.毕业证书、学位证书原件及复印件1份；

　　3.中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

　　4.庐江县人事考试网上报名系统下载打印的资格审查表、笔试准考证各1份；

　　5.岗位所需的其他证件、材料的原件及复印件各1份。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消其面试资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次：与报考岗位条件不符的；不能提供规定证件、材料的；不能在规定时间内接受资格复审的。

　　资格复审合格的人员，现场缴纳面试费用，并领取面试通知书。考生凭有效居民身份证、笔试准考证、面试通知书和考生健康承诺书参加面试。

　　（四）面试

　　面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的岗位适配能力、综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。满分100分，当场评分、当场亮分。面试成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。

　　面试设定最低控制分数线60分，考生未达到最低控制分数线的，不得进入下一环节。

　　面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。

　　考生的考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按6：4比例合成（考试总成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。

　　（五）体检与考察

　　1.体检。根据岗位招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩高、全日制学历高的顺序依次排序确定（面试成绩须达到最低控制分数线，下同）。

　　体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由招聘企业统一组织体检，体检费用由考生自理。