2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　3.对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按面试成绩由高到低依次等额递补。

　　(六)公示

　　体检考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员通过皖信人力标准化招聘笔试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示3天。公示期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的，取消聘用资格，在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)聘用和待遇

　　1.对公示无异议人员，政府购买服务岗位人员与第三方公司签定劳动合同，其他岗位人员与用人单位签定劳动合同。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　2.聘用人员薪酬待遇详见附件：《合肥市瑶海区2022年下半年公开招聘编外人员岗位表》(含社会保险和服务费)。

　　四、其他事项

　　1.报名人数超出一定数量，由招考单位决定是否举行笔试，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注皖信人力标准化招聘笔试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按岗位数1：10的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入面试成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定初选人员。若出现面试成绩并列的，以面试时主考官评分从高分到低分决定取舍，主考官评分再次相同，按笔试成绩从高分到低分决定取舍。

　　2.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生面试成绩从高分到低分依次递补(有效期半年)。

　　3.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

　　4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

　　5.报名人员在此次招聘中应遵守政府关于疫情防控的要求参加考试、体检等环节。

　　6.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

　　7.请考生在整个招考过程中保持手机通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　8.咨询电话：0551-67722063(请于正常办公时间拨打)。

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　　合肥市瑶海区下半年公开招聘编外人员岗位表.xls

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　2022年8月16日