2.其它:

　　报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试，并按当时疫情防控的要求参加笔试。具体地点及注意事项详见准考证。

　　报考人员可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询本人笔试成绩。

　　笔试成绩合格分数线为60分以上(含60分)。

　　(二)确定面试人员名单

　　1.笔试成绩公布后，在成绩合格者中，按各岗位组招聘人数1:3的比例确定进入面试人数。不足比例的，按实际入围人数确定人选。

　　2.进入面试的人选按规定的时间、地点进行资格审核。资格审核时间在罗定市政府公众信息网公布。不参加资格审核或资格审核不合格者，不得参加面试，可按笔试成绩由高到低依次递补面试人选。

　　3.资格审核提供的资料如下：

　　(1)身份证原件及复印件1份。

　　(2)毕业证原件及复印件1份。

　　(3)教师资格证原件及复印件1份。

　　(4)《罗定市公开招聘中小学合同制教师报考表》1份(在罗定市2022年公开招聘中小学合同制教师报名系统下载填写打印)。

　　(5)报考小学、幼儿园教师岗位的，还需提交户口本原件及复印件1份。

　　(三)面试

　　1.面试方式和面试内容：

　　⑴报考中学政治、语文、数学、英语、物理、生物、地理、历史、日语学科教师岗位的，面试方式为模拟讲课，面试内容为该学科的中学教材内容。

　　⑵报考小学语文、数学、英语学科教师岗位的，面试方式为模拟讲课，面试内容为该学科的小学教材内容。

　　⑶报考中小学信息技术、中小学体育、中小学音乐、小学美术、幼儿园教师岗位的，面试方式为专业技能演示和说课。专业技能演示的内容为相关学科教师岗位所必须掌握的基本专业知识与技能，说课内容为相应的中学、小学、幼儿园(学前教育)学段的教材内容。

　　2.面试成绩的合格分数线为60分以上(含60分)。

　　3.面试时间、地点等具体事项由罗定市教育局另行通知，并按当时疫情防控的要求参加面试，请考生密切留意网上公告信息。

　　(四)成绩

　　应试人员的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次,高分排前;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次，高分排前。

　　六、体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位组招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。

　　七、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定进行考察。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　八、公示体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在罗定市政府公众信息网进行公示。公示期为5个工作日。

　　九、聘用

　　1.在拟聘用人员名单公示完毕后办理相关聘用合同手续，拟聘用人员与用人单位签订聘用合同，合同期限3年，享受合同制教师待遇。

　　2.合同期内享受合同制教师工资，购买社保和医保。工资、个人及单位负担的社保医保合计3500元。

　　3.拟聘用人员已是我市小学临时聘用教师且报考小学教师岗位的，在原单位聘用;其余拟聘用人员，由市教育局根据学校学科教师需求情况设定岗位，按成绩高低进行选岗。

　　4.若某学科岗位不能满额聘用，所空缺的岗位由市教育局根据学校紧缺情况调剂到其他学科;若中学学科岗位经调剂后仍不能聘满，所空缺的名额调剂到小学聘用。

　　5.本次招聘合同制教师286名。截止2022年8月31日，若我市原有合同制教师因参加公开招聘编制内教师考试被录用入编等原因出现人数减少的，所减少的名额增加至本次招聘的小学合同制教师岗位中录用。