技能学科须增加专业技能测试，专业技能测试满分为50分。技能学科的面试成绩计算公式为：(“模拟上课”+“专业技能测试”)×2÷3。面试拟定于2022年8月21日，具体时间、地点另行通知。

　　将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　(三)体检

　　根据总成绩从高分到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考察对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。考生不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

　　(四)考察

　　考察由秀洲区教育体育局组织，招聘单位具体实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“嘉兴市秀洲区人民政府网站区教育体育局(http://www.xiuzhou.gov.cn/col/col1229405615/index.html)”公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

　　(六)聘用

　　确定聘用人选后，储备教师与嘉兴英才人力资源服务有限公司签订劳动合同。储备教师按规定实行试用期(见习期)管理制度，试用期(见习期)满经考核合格的方可取得正式聘用资格，考核不合格则取消聘用资格。

　　五、储备教师相关政策

　　1.储备教师劳动合同期限为三年。

　　2.积极鼓励储备教师在三年储备期内，报名参加秀洲区事业编制教师招聘。三年聘用期内未被录用为事业编制的储备教师，不再续签劳动合同，不再作为下一轮储备教师招聘对象。

　　六、其它事项

　　(一)新冠肺炎疫情防控要求

　　1.参加本次公开招聘考生如实填报《个人健康承诺书》(附件4)，承诺知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应考试资格。

　　2.考试当天，考生凭本人有效身份证原件、报名表，扫“嘉行码”、出示浙江“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”、“考前48小时内核酸检测阴性证明”、个人健康承诺书(考前下载打印并填报好)等，经现场查验符合要求、测量体温正常后方可入场参加考试。进校门后全程佩戴医用口罩。

　　3.因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。

　　4.公告发布后，疫情防控工作有新要求和规定的，将另行通知。

　　(二)考生需用有效身份证和报名表参加考试。身份证遗失的，需及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。

　　(三)考生在报名时提交的报考材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

　　(四)对考试违纪违规行为处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(五)本次公开招聘中小学储备教师的相关事宜均在“嘉兴市秀洲区人民政府网站区教育体育局(http://www.xiuzhou.gov.cn/col/col1229405615/index.html)”公布，不再以其它方式通知，请及时关注。