2.资格复审

　　资格复审时间及地点。2022年8月26日在县教体局。

　　资格复审时需提供以下材料：

　　(1)2022年仁寿县面向县外公开引进优秀教学人才报名表(一式两份);

　　(2)身份证、毕业证、学位证、职称资格证、教师资格证原件及复印件;

　　(3)个人相关工作业绩的佐证材料(获奖证书或文件、专业著述等)原件及复印件;

　　以上证件和材料由本人提供。资格复审须由本人到场。资格复审合格人员，领取《面试通知书》。

　　(三)考核

　　考核方式为专业化面试。面试成绩80分及以上视为合格。面试时间及地点详见《面试通知书》。

　　(四)体检和考察

　　1.体检

　　根据考核结果，经县人社局、县教体局研究确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。

　　因自愿放弃体检、体检不合格等产生的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员参加体检。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。

　　2.考察

　　主要考察体检合格人员的政治思想、师德师风、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况，对其档案进行审核。

　　因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员参加体检，对递补体检合格人员进行考察。

　　(五)公示

　　考察合格者作为拟引进人选，在眉山人事考试网和仁寿县人民政府网上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补

　　(六)聘用

　　公示无异议的拟引进人选按有关规定及程序办理聘用手续。

　　五、引进政策

　　本次从县外引进的优秀教学人才，经认定，符合《仁寿实验中学人才引进管理专项办法(试行)》和《仁寿县高层次人才分类标准和认定办法》人才标准的，除享受国家规定的工资待遇政策外，还享受《仁寿实验中学人才引进管理专项办法(试行)》或《仁寿县高层次人才安居保障实施办法》规定的激励政策。

　　六、引进服务年限

　　本次公开引进的优秀教学人才在聘用单位最低服务年限为5年。期间不得办理调(流)动手续。

　　七、本公告未尽事宜，由中共仁寿县委组织部、仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局负责解释。

　　咨询电话：

　　仁寿县教育和体育局：028-36201045;

　　仁寿县人力资源和社会保障局：028-36219203;

　　中共仁寿县委组织部：028-36267103：

　　中共仁寿县纪委监委：028-12388。

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　　1.2022年仁寿县面向县外公开引进(第三批次)优秀教学人才职位表

　　2.2022年仁寿县面向县外公开引进(第三批次)优秀教学人才报名表

　　3.2022年仁寿县面向县外公开引进(第三批次)优秀教学人才报名情况汇总表

　　4.仁寿实验中学简介