四、考核

　　贵州医科大学附属肿瘤医院人事科负责考核工作，考核工作贯穿整个招聘环节。

　　考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。

　　在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格：

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　(二)有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　(三)有政治、经济和其他问题的;

　　(四)发现有其它较严重疾病的;

　　(五)组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的;

　　(六)不符合报考岗位所需资格条件;或提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的。

　　五、办理聘用手续

　　经专业笔试、面试、体检、考核合格，经贵州医科大学附属肿瘤医院院办公会审定批准确定为拟聘用的人员，由人事科对拟聘用人员进行公示，公示期为七天，公示期间接受社会监督。经公示合格的人员，签订聘用合同，办理人事代理，档案交省人才交流中心托管。

　　六、纪律

　　招聘工作接受上级及同级纪检监察部门及社会舆论监督。

　　在招聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。贵州医科大学附属肿瘤医院纪检监察人员对全过程进行监督检查。招考过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。

　　报考监督电话：0851-86505122内线:6011

　　七、本招聘简章由贵州医科大学附属肿瘤医院人事科负责解释。

　　联系电话：0851-86504595、0851-86597607

　　附件：合同制工作人员招考报名表（2022年）.doc

　　贵州医科大学附属肿瘤医院

　　2022年8月8日