参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5：1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5：1的，按实有人数确定）。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）向社会公布。

　　体能测评项目和标准见（附件2）。

　　体能测评不达标的即视为体能测评不合格。体能测评不合格的不得进入下一程序。

　　体能测评全程录音录像，成绩当日公布。

　　体能测评后，进入资格复审人员名单将在吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）面向社会公布。

　　3.资格复审

　　资格复审工作由招聘领导组办公室组织实施。

　　从体能测评合格人选中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数3：1的比例依次确定面试资格复审人选（末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3：1的按实有人数确定）。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3：1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3：1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）公布。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选。

　　资格复审时，报考人员应提供毕业证、学位证、报到证、第二代居民身份证（且在有效期）等相关证件原件及复印件、《报名登记表》（打印一式三份，并在本人承诺部分签字）。未就业的毕业生还需提供档案存放地出具的档案保管证明，以及招聘要求的其他材料。

　　除上述要求外，下列人员还要提供以下证明原件及复印件：已就业人员须出具单位同意报考证明；已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该报考人员参加面试的资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　4.面试

　　面试工作由招聘领导组委托第三方专业机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）公布。

　　面试采取结构化面试的形式,重点考察报考人员的综合分析、组织协调、语言表达、行为举止、应变能力、基层治理等方面的素质和水平。面试时间为10分钟。面试实行百分制，面试成绩保留两位小数。

　　面试将全程录音录像。

　　面试成绩当天张榜公布。

　　（四）体检和考察

　　体检和考察工作由招聘领导组办公室组织实施。

　　市招聘领导组根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例研究确定体检和考察人选，综合成绩末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。体检合格后，进入考察环节。体检、考察不合格的不得聘用。

　　因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分的顺次递补。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：主要对报名人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。