（四）资格复审与面试

　　1.资格复审由公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

　　资格复审对象：从体能测评合格人员中按照笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数3:1的比例依次确定资格复审人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，不足3:1的，按实有人数确定。

　　取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

　　资格复审人员名单及时间、地点在吕梁人事人才网面向社会公布。

　　资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

　　（1）《中阳县2022年度招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）报名表》（彩色打印一式两份，并在本人承诺部分签字）；

　　（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式两份）；

　　（3）曾为中阳县户籍的提供原籍证明；

　　（4）在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明；

　　（5）本人近一年内2寸蓝底免冠正面照片1张；

　　（6）毕业证、学位证原件及复印件（一式两份）；

　　（7）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

　　（8）退役军人提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明；

　　（9）中共党员（预备党员）由本人党员档案保管单位出具党员证明；

　　（10）担任村（社区）“两委”班子成员或以招聘、回引、选派方式在村（社区）工作的考生由所在的乡镇出具任职时间证明、以何种方式进入村（社区）工作及其现实表现情况；

　　（11）已就业的须提供人事管理主管部门出具的同意报考证明；

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加体能测评资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格。

　　资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

　　2.面试

　　面试工作由公开招聘工作领导小组委托第三方机构组织实施。通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间将在吕梁人事人才网面向社会公布。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

　　（1）面试采取结构化方式，现场评分的办法进行面试，面试时间为10分钟。满分100分。重点测评应聘人员综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等。

　　（2）面试成绩为百分制计分，70分为合格线（含70分），不达合格线者不能进入体检、考察等环节。

　　（3）面试成绩当天公布。

　　（4）面试工作将全程录音、录像。

　　（五）体检与考察

　　体检与考察工作由公开招聘工作领导小组办公室组织实施。体检与考察人员名单、时间、地点将在吕梁人事人才网面向社会公布。体检时做好事前准备和保密工作，体检费用自理。

　　1.公开招聘人员依据综合成绩按招聘岗位从高到低排序，以拟招聘岗位人数1:1比例确定体检考察对象。如综合成绩出现并列，无法确定体检考察对象时，按笔试成绩从高到低确定。若笔试成绩仍相同时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。