十、公示和聘用

　　（一）对体检和考核合格的拟聘用人员在呼和浩特市人事培训考试信息网(网址：http://www.hhpta.rg.cn)进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的编外合同制工作人员，按照程序办理有关聘用手续。

　　1.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位依次递补；

　　2.2022年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的;不能按时取得岗位要求的其他资格条件的；聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，其岗位依次递补；

　　3.对与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。

　　（二）受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用，所空缺岗位不再进行递补。

　　（三）最低服务年限：住建局所属事业单位招聘合同制工作人员由招聘单位与应聘者签订服务期不少于三年的劳动合同，明确双方权利、义务和责任。

　　十一、纪律和监督

　　招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　十二、合同签订及工资薪酬

　　（一）本次所招聘的编外合同制工作人员，实行劳动合同制管理，与用人单位签订劳动合同，试用期为2个月，试用期包含在聘用合同期限内。

　　（二）住建局所属事业单位招聘合同制工作人员工资待遇参照用人单位同等条件事业人员的现行工资标准执行（具体按照《中共新城区委员会办公室新城区人民政府办公室关于印发<新城区编外合同制工作人员管理办法>的通知》（新党办通〔2021〕6号）执行）。

　　（三）编制外合同制工作人员统一参加社会保险。缴费基数和比例参照企业标准予以缴纳，相应的费用按规定比例由用人单位和个人共同承担。

　　十三、建立报考人员考试诚信档案

　　为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。

　　对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　十四、其他

　　（一）本次招聘工作不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在呼和浩特市人事培训考试信息网(网址：http://www.hhpta.rg.cn)公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　（三）咨询和监督举报电话

　　政策咨询电话详见《岗位表》

　　领导小组办公室电话：0471-6218653

　　网上报名技术支持咨询电话：0471-3389632

　　监督举报电话：0471-3389343

　　本简章由新城区2022年招聘合同制工作人员领导小组办公室负责解释。

　　附件：《新城区2022年住房和城乡建设局所属事业单位公开招聘合同制工作人员岗位表》

　　新城区2022年公开招聘合同制

　　工作人员领导小组办公室

　　2022年8月9日