2、笔试内容：综合基础知识和综合应用能力(由客观题和主观题组成)一科。

　　3、考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　4、笔试后两周左右在网上报名系统上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。笔试成绩占考试总成绩的比重为50%。

　　5、其中报考杭州市余杭区人民法院“辅警”岗位，需加试体能测试，笔试成绩与体能测试成绩按30%、70%的比例合成报考人员笔试阶段成绩。

　　(二)资格复审及面试

　　面试实施前，进行面试入围人员资格复审。资格复审及面试具体时间、地点由具体招人单位另行通知。

　　资格复审材料：本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历(学位)证书、劳动合同、工作经历证明以及其他报考职位所需的证件(证明)等有关证件(证明)原件及复印件。

　　资格复审合格者，参加面试。面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。岗位招用计划数在2名及以下的按1:3，招用计划数在3—6名的按1:2比例确定面试对象。招用岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招用岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

　　六、体检、考察及联合审查

　　体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招用计划1：1比例确定。

　　体检及考察由招用单位组织实施，一般参照事业单位工作人员招用体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由区人力社保局联合纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展。体检时间及地点由招用单位另行通知。

　　体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由招用单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　七、招用

　　对拟招用人员由主管部门负责在余杭区政府门户网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　公示结束后，办理招用手续，试用期按劳动合同法有关规定执行。

　　八、其他事项

　　1、报考人员参加考试，必须严格遵循本次招用考试相关的疫情防控指引要求。考前会在网上报名系统发布。

　　2、对报考岗位有疑问的请按附件中的各招用单位咨询电话联系。网上报名、网上资格复审技术咨询电话：0571-22811906。

　　3、如有本公告未尽事宜，由余杭区人力社保局酌情研究决定。

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　　2022年余杭区机关事业单位公开招考编外人员招用计划一览表.xls

　　杭州市余杭区人力资源和社会保障局

　　2022年8月8日