2.全日制普通高校2022年毕业生、2022年毕业的统招非全日制研究生及2022年毕业的留学人员不能在2022年9月30日前向招聘单位提供报考所需学历学位等相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。

　　3.在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位面试合格人员中从考试总成绩高分到低分依次递补体检、考察对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，均不再递补。

　　七、其他事项

　　1.市人力社保局和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

　　2.资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。

　　3.应聘人员参加考试，必须严格遵守《2022年建德市部分事业单位统一公开招聘工作人员考试疫情防控指引》(附件2)，若招聘当中发布新的疫情防控指引，按照新的疫情防控指引执行。

　　4.招聘过程相关信息(包括笔试、面试成绩及入围人员名单)在“网上报名系统”和建德人事人才网(http://www.jdrsrc.cn/)发布。

　　5.关于军队院校学历认定：按照《2022年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南》第五条规定执行。

　　6.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　本公告由建德市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0571-64723672、0571-64720676(建德市人力资源和社会保障局)

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　　1.2022年建德市部分事业单位统一公开招聘工作人员计划表

　　2.2022年建德市部分事业单位统一公开招聘工作人员考试疫情防控指引

　　建德市人力资源和社会保障局

　　2022年8月8日