（四）综合成绩计算

　　1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。

　　2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

　　3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。

　　（五）体检

　　由云南省农业农村厅组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用；体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位面试人员中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。

　　（六）考察

　　体检合格人员进入考察。由云南省农业农村厅组织考察工作，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。考察不合格者、与报名时填报信息不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。考察环节不进行递补。

　　（七）公示与聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在云南省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南省农业农村厅官方网站面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。

　　七、岗位待遇

　　本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。

　　八、招聘纪律与监督

　　云南省农业农村厅在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

　　事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　九、重要提示

　　（一）公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅和云南省农业农村厅官方网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南省农业农村厅官方网站，因通过其他渠道获取错误信息所造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

　　（二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行。主要参照2018年4月更新版学位授予和人才培养学科（附件2），具体专业参考中国研究生招生信息网（https://yz.chsi.com.cn/zyk/）。

　　（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

　　（五）未尽事宜由云南省农业农村厅负责解释。

　　十、联系方式

　　（一）咨询电话：0871-63116775（工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30）；

　　（二）监督电话：0871-65653570；

　　（三）技术咨询电话：0871-63630349；

　　（四）云南省农业农村厅网站：https://nync.yn.gov.cn。

　　附件1云南省农业农村厅2022年公开招聘工作人员计划表.xlsx