(三)面试

　　1.面试时间及地点

　　面试采取结构化方式进行，具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注“云岭先锋网”官方网站，保持电话畅通。

　　2.面试比例及要求

　　资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，面试成绩占考生总成绩的50%。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，等额面试的须达到最低合格分数线70分，面试成绩低于最低合格分数线的，不予聘用。

　　(四)综合成绩计算

　　1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。即：应聘者综合成绩=(笔试总成绩÷3)×50%+面试成绩×50%。

　　2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留至小数点后两位。如出现同一岗位应聘人员综合成绩相同情况，政治面貌为中共党员的应聘者名次排前，政治面貌同为中共党员或都不是中共党员时，以面试成绩高的应聘者名次排前。

　　3.根据综合成绩按从高分到低分顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检、考察和政审的拟聘用人员。

　　(五)体检

　　由招聘工作领导小组办公室组织应聘人员到指定具有资质的医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由招聘工作领导小组办公室组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

　　因体检不合格产生的招聘岗位空缺，按综合成绩从高分到低分顺序递补。递补2次仍不合格时，核减招聘计划数或取消招聘岗位。

　　(六)考察和政审

　　体检合格人员进入考察和政审。由招聘工作领导小组办公室组织考察和政审工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。同步审核应聘人员个人档案、违法违规情况记录和个人社会信用记录。考察或政审不合格者，与报名时填报情况不符或是提供虚假证明材料者，均不予聘用。

　　因考察或政审不合格产生的招聘岗位空缺，按综合成绩从高分到低分顺序递补，递补1次仍不合格时，核减招聘计划数或取消招聘岗位。

　　(七)公示与聘用

　　根据体检、考察和政审结果确定拟聘用人员，并在“云岭先锋网”官方网站面向社会进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人选在公示期自动放弃或有情况反映影响聘用产生的招聘岗位空缺，不再递补，核减招聘计划数或取消招聘岗位。公示期满无异议的，经用人单位主管部门同意后，报中共云南省委组织部批准办理聘用手续。

　　七、岗位待遇

　　本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和云南省事业单位人事管理的相关规定执行。

　　八、招聘纪律与监督

　　(一)按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，招聘单位负责人和工作人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

　　(二)事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明，考试考核过程中作弊或者其他违纪情形的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。