笔试时间为2022年8月17日上午9:00-11:30。

　　笔试地点详见考生《准考证》。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入专业测试环节。

　　(三)专业测试

　　幼儿园教师专业测试采取上课(结合才艺展示)的方式进行(具体专业测试实施方案另行公布)。内容：主要测试必备的语言表达能力、教育教学能力和综合素质等。

　　对于进入专业测试人员将在网上公布专业测试通知，领取专业测试通知书。参加专业测试的考生需交纳专业测试费80元(按安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定)，享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

　　专业测试成绩满分为100分，达到60分以上(含60分)的应聘人员，方可进入下一环节。

　　笔试和专业测试成绩按照5:5的比例合成总成绩。计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(四)体检与考察

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员。对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)自主择校

　　按照考试最后总成绩从高分到低分由考生自主择校。本次考试最终成绩有效期为一年。一年内如有已聘用人员离岗的，依据本次考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对拟招考聘用人员进行公示。

　　六、录用及待遇

　　1.拟录用人员公示无异议后，办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。

　　2.录用人员待遇按照《繁昌区机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇调整方案》(繁人社〔2021〕58号)文件规定执行。

　　本公告由区教育局负责解释。垂询电话：0553-7911127(人事股);监督举报电话：0553-7911069

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　　附件1：2022年繁昌区公办幼儿园公开招聘编外教师岗位计划表(第二批).doc

　　附件2：2022年繁昌区公办幼儿园公开招聘编外教师报名资格审查表.doc

　　附件3：招聘期间疫情防控须知.docx

　　附件4:2022年繁昌区公办幼儿园公开招聘编外教师(第二批)考生健康承诺书.doc

　　附件5：诚信承诺书.docx

　　芜湖市繁昌区人力资源和社会保障局

　　芜湖市繁昌区教育局

　　2022年8月9日