2、资格复审

　　(1)进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，考生必须本人携带相关证件，在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《面试通知单》，同时签订考生承诺书。

　　(2)报名人员参加资格复审时须提交以下材料：

　　A、《报名登记表》(一式二份);

　　B、毕业证原件和复印件;

　　C、考生须提交教育部学历证书电子注册备案表(可登录“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)打印，验证期应在现场审核确认结束前有效);

　　D、居民二代身份证原件和复印件(报名与参加面试所使用的证件必须一致);

　　E、报考岗位要求的其他材料。

　　(3)资格复审将重点审核报名人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符或不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　七、面试

　　1、面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分。面试成绩必须当场向参加面试人员公布。

　　2、考生面试必须用国家通用语言文字回答。面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

　　3、对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到呼和浩特市检验检测中心2022年公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组设定的面试合格分数线(面试合格分数线为60分)。

　　4、面试时间、地点：见《面试通知单》。

　　5、考试工作结束后，加权计算参加面试报考人员考试总成绩，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选，并将面试成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在报名网站一并公布。

　　6、同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序(加试形式由呼和浩特市检验检测中心2022年公开招聘合同制工作人员工作领导小组根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围。

　　八、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　九、体检和考察

　　1、体检由呼和浩特市检验检测中心2022年公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组办公室具体组织实施和指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。

　　对无故不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报名人员，取消其聘用资格并依次递补。

　　2、考察工作由呼和浩特市检验检测中心2022年公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组具体组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据计划聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作和现实表现、个人诚信、报名资格条件的真实性以及需要回避等情况。被考察对象弃权或考察不合格的，依次递补。

　　十、公示和聘用

　　1、通过体检和考察的考生，由呼和浩特市检验检测中心2022年公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组对其报名、聘用等资格进行审核，审核不合格的人员取消录用资格依次递补，审核合格的拟聘用人员在呼和浩特市人事培训考试信息网(网址：http://www.hhpta.org.cn)进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为7天。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期满，且公示无异议，进入聘用环节，按照相关程序办理手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，所空缺岗位依次进行递补。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。