在笔试成绩达到最低控制分数线及以上的考生中，按照各岗位招聘计划数1:2的比例（达不到1:2比例的全部进入面试）从高至低确定参加面试的考生名单，比例内末位成绩相同者同时进入面试。

　　考生进入面试前须进行资格复审，资格复审合格人员进入面试范围。资格复审时，考生需提交户口簿、身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》等原件及复印件各一份。具体时间和地点将在阜蒙县教育信息网公布。经复审，凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中按招聘岗位从高分到低分依次递补参加面试人员，递补人员笔试成绩并列者，同时参加面试。

　　2.面试由县教育局会同有关部门共同组织，具体时间、地点另行公布

　　面试采取讲课形式。面试时考官对考生进行综合评价。报考幼儿园、体育与健康、音乐、美术岗位教师面试时，同时对专业素质能力进行考察。讲课教材版本为中小学（幼儿园）本学科对应学段现行教材。讲课时间不超过15分钟，满分为100分，60分为及格线，不及格者无聘用资格。

　　五、成绩计算和确定体检人员

　　考生的笔试成绩和面试成绩按照5:5的比例计入个人总分。依据总分按照招聘计划的1：1比例确定参加体检人员（总成绩并列的，根据面试成绩由高到低的顺序确定）。

　　六、体检与考核

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者确定为拟聘用人员。

　　县教育局对体检合格的拟聘人员进行考核，内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考核不合格者不予聘用。

　　七、岗位选取

　　申报同一岗位考生按总成绩从高到低的顺序排序（总成绩并列者，根据面试成绩由高到低排序），依次选取对应的岗位，每人只限选一次。因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空额，依据考生总成绩由高到低顺序依次递补（总成绩并列的，根据面试成绩由高到低的顺序确定聘用人选）。

　　八、公示和聘用

　　拟聘用人员名单统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议且终审合格后，确定最终聘用人选。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，取消其聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示开始后出现的岗位空缺不再递补。

　　新聘用人员试用期为六个月（未落实人事关系的毕业生见习期为一年），试用期满经考察，实际工作能力能够达到岗位要求的，履行正式聘用手续，不能适应岗位要求的，取消聘用。经公示无异议或虽有反映但不影响聘用人员，予以办理聘用手续，并报市人社局备案。

　　本次招聘教师的服务期为5年，在所聘用学校工作满5年后方可流动。

　　特别提示：

　　（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）本次考试过程中，从第五条“成绩计算和确定体检人员”到第七条“岗位选取”环节，如出现笔试、面试成绩均并列者，由阜蒙县教育局和人力资源和社会保障局组织加试，根据加试成绩确定先后顺序。

　　（三）考试过程中（含笔试、面试成绩公布、体检等）一切通知都在阜蒙县教育信息网（网址：https://www.fmxjiaoshi.com/）进行公布，请考生及时关注网站信息。

　　（四）考试过程中出现的违规问题，按《国家教育考试违规处理办法》处理。

　　九、防疫要求

　　（一）考生参加笔试、面试时，进入考点、考场时应自觉接受体温检测和身份核验，自觉出示两码（健康码和行程码），提供72小时内核酸检测阴性证明。考生进入考场前要佩戴口罩，进入考场就座后，可以自主决定是否继续佩戴。考试期间，若出现发热（体温≥37.3℃）等身体异常症状时，经医务专家小组复检，体温正常的，可进入考场继续参加考试，复检仍发热的，须在隔离考场考试，并全程佩戴口罩。如考生出现疑似新冠肺炎症状，须终止考试，送医就诊。