(二)报名所需资料

　　1.《四川省绵阳中学2022年直接考核招聘专业技术人员报名表》(附件2)。

　　2.身份证。

　　3.学生证。

　　4.学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件，其最终是否符合报考岗位的学历、专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证上所载学历和专业名称为准。

　　5.应聘者认为能证明本人成绩及能力的其他材料。

　　注：因材料不符而被取消报考或聘用资格，责任由报考者自负;若邮寄报名或现场报名材料均需提供复印件。以上材料均需在现场报名时查验原件。

　　五、综合考核

　　(一)初审通过人员通知方式：2022年8月23日电话通知资格初审合格人员。

　　因疫情原因，报到前自觉加强个人防护，进行每日健康监测，如出现发热、咳嗽等类似症状，应及时进行健康检查;若去过境外及国内中高风险地区，要按照绵阳市疫情防控工作领导小组及应急指挥部要求，及时申报、隔离、核酸检测，确保健康后参加考核，按要求签订《四川省绵阳中学2022年度直接考核招聘健康状况承诺书》，填写《四川省绵阳中学2022年度直接考核招聘健康卡》，并保证个人所提供信息的真实性。

　　(二)报到时间：2022年8月25日17:00前

　　(具体时段：上午8：00~11：30，下午14：30~17：00)。

　　(三)考核时间：2022年8月25日~26日

　　(四)考核地点：四川省绵阳中学

　　(五)考核方式：采取笔试、试讲和面试相结合的方式进行综合考核，每科100分。考核总成绩=笔试成绩*30%+试讲成绩*30%+面试成绩*40%。考核总成绩低于70分不得进入体检环节，不得确认为拟聘用人员。

　　六、体检

　　根据岗位招聘人数，按照参加综合考核人员的考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　七、综合考察

　　绵阳中学对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　如在此过程中发现有不符合招聘条件的人员，将取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由绵阳中学确定。如需递补，报绵阳市教育和体育局审批后，按照考生综合考核成绩依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考察。

　　八、公示

　　经考核、体检、综合审查合格者的拟聘用人员将在绵阳人事考试网上公示，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　如在此过程中发现有不符合招聘条件的人员，将立即取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由绵阳中学确定。如需递补，报绵阳市教育和体育局审批后，按照考生综合考核成绩依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考察。

　　九、审核确认和聘用

　　经公示无异议人员，应在绵阳中学规定的时间内将有效的毕业证、学位证、报到证、教师资格证送交绵阳中学。

　　绵阳中学及主管部门负责对报考者所提供材料真实性进行审查，并将拟确认人员相关材料报绵阳市人力资源和社会保障局审核确认。绵阳市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及绵阳中学报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过绵阳市人力资源和社会保障局审核确认的人员，取得聘用资格，并按相关规定办理聘用手续。

　　此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。对试用期考核不合格人员将解除聘用关系。

　　十、其他

　　在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效且责任由报考者本人自负。