1、男性,年龄35周岁以下(1986年12月31日后出生);

　　2、摄影、摄像相关专业毕业;或者具有2年以上视频或平面拍摄工作经历，专业不限;

　　3、能够进行简单的后期剪辑，熟练掌握摄像技术及各类摄影、摄像设备使用，并能与新技术、新形态无缝对接;掌握整个拍摄流程，包括布光制景，现场调色、校色、输出等。

　　·全媒体记者(5人)

　　岗位要求：

　　1、男女不限，年龄30周岁以下(1991年12月31日后出生);

　　2、全日制本科及以上学历，新闻、传播、中文、法律、哲学等相关专业;

　　3、具备各类新闻节目和新媒体端的稿件采写制作、制定采访计划、参与选题策划和执行能力;具有较好的政治敏锐性、新闻敏感性和语言表达能力，熟悉新闻报道方法，擅长新闻宣传写作。

　　以上各岗位，有相关从业经历者，条件可适当放宽。

　　四、不符合招聘条件的主要情形

　　1、尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2、不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

　　五、招聘工作程序

　　公开招聘工作由招聘领导小组办公室统一组织实施，按照公布方案、组织报名、资格审查、能力测试、考察公示、正式聘用等程序进行。

　　各项工作均在相关部门的监督下进行。

　　1、发布公告：见彬州市人民政府网站、“彬州新闻”微信公众号、“爱彬州”APP。

　　2、报名时间：2022年8月6日—8月16日(上午08:30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　3、报名地点及联系方式：彬州市融媒体中心办公室

　　联系人：韩先生成女士

　　联系电话：029—34922547

　　4、报名方式：

　　⑴本人现场填写《彬州市融媒体中心公开招聘特殊专业人才报名表》，报名时提供有效身份证、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》等证明材料原件和复印件一份，本人近期两寸免冠彩色近照2张。

　　⑵具有两年以上新媒体运营、编导、UI设计工作经验者需提供有关证明材料及个人作品。

　　5、资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，无论在哪个环节发现招聘人员与岗位条件要求不符，均可取消招聘资格。

　　6、考试：本次公开招聘特殊专业人才考试采取统一笔试和面试方式进行。

　　①笔试：组织符合招聘条件人员在规定的地点、时限内完成笔试测试(时间、地点另行通知)。笔试主要测试公共基础知识、新闻理论知识、综合分析、文字表达等能力，笔试总分为100分。

　　②面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照总拟招聘人数1：3的比例确定面试对象。达不到比例的，按实有人数确定，主要测试招聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。面试成绩在彬州市公众信息网、“彬州新闻”公众号公布。

　　考试总成绩=笔试×40%+面试成绩×60%。计算考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　7、考察确定：根据考试测试和能力测试成绩，按招聘职数，从高分到低分按1：1的比例确定考察对象(成绩并列同时进入考察)。考察时间另行确定。考察工作由市融媒体中心(广播电视台)负责，重点考察招聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对招聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消招聘资格。

　　8、正式聘用：考察合格的拟招聘人员公示一周时间，公示无异议后，由彬州广融文化传媒有限公司按照相关程序与被聘用人员签订劳动合同，招聘人员薪资待遇参照事业单位人员工资标准执行，享受“五险一金”。

　　9、此次招聘工作最终解释权归彬州市融媒体中心所有。

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　　彬州市融媒体中心公开招聘特殊专业人才报名表