辅导员岗位应聘者面试完成后,须进行心理健康测试。应聘人员未按照安排参加心理健康测试的,视为不具备录用条件,不予录用。对于心理健康测试结果显示重性精神障碍倾向的,学校将提交有关权威医院认定。认定后如不符合岗位工作要求的,不予录用。
(三)体检、考察
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。考察时,将视情况安排考察对象到用人部门进行为期两周的业务实习或见习,作为考察工作的组成部分。
(四)公示
经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据综合成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:
1、浙江外国语学院网站(http://www.zisu.edu.cn,通知公告栏)或学校人事处网站(http://rsc.zisu.edu.cn,招聘信息栏);
2、浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn,政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘)。
招聘过程相关信息(笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在学校人事处网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)应聘人员参加考试,必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
(四)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
监督电话:0571-88219523(浙江外国语学院纪检监察室)。
(五)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
咨询电话:0571-88213021(李老师)
咨询邮箱:rcyj@zisu.edu.cn
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2022年8月5日
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