根据招聘岗位的特点，本次笔试按中小学教师类(D类)设考。每个岗位笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考生须参加相应类别的两科考试。考试采取闭卷方式进行。

　　2、笔试时间及地点

　　8：30—10：00 《职业能力倾向测验》

　　10：00—12：00《综合应用能力》

　　笔试时间地点详见准考证。

　　3、笔试开考比例

　　为实现竞争择优，报考确认人数与招聘岗位计划数的比例原则上应不低于3：1，方可开考。报名结束后，对报考确认人数达不到规定比例的招聘岗位，由招聘单位提出申请，主管部门核准同意，可取消、核减或保留，并通过阳新县政府官网公示。报考岗位被取消的考生可在规定时间进行网上改报，逾期未改报或改报不成功的可实行退费，改报时间和退费时间另行通知。

　　特别提醒:考生凭准考证、二代身份证(有效期内)参加笔试，两证不全者不得进入考场。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试进行。面试时间地点另行通知。

　　1、面试入围比例

　　笔试结束后，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选，若参加笔试人数与招聘岗位计划数达到3：1比例，则按招聘岗位计划数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选;若参加笔试人数与招聘岗位计划数未达到3：1比例，则参加笔试人员全部入围面试人选。若进入面试人员最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节。

　　2、面试资格复审

　　面试前在阳新县政府官网发布面试资格复审公告，县教育局对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点通过阳新县政府官网公告，请考生在填写联系方式时一定要准确，确保通讯畅通。

　　3、面试公告

　　面试前在阳新县政府官网发布面试公告,面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由招聘单位负责通知考生。

　　面试公告发布后，在面试举行前五天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对无同一面试考官组、同一面试题本的，执行最低75分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。

　　(三)成绩计算

　　1、成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

　　2、计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90、120分钟;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为:笔试总成绩=笔试成绩(卷面分折合成百分制)×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　3、考生成绩可登陆阳新政府官网查询。

　　五、体检、考察、公示及聘用管理

　　(一)体检、考察

　　按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选(若出现考生总成绩并列的，以笔试成绩高者优先)。

　　1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由招聘学校或主管部门负责组织实施。体检具体时间由招聘学校或主管部门通知。

　　2、考察工作由主管部门和招聘学校负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘学校或主管部门通知。