（5）已就业人员提供具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明信。

　　（6）教师资格证书（报考岗位有要求的）。

　　（7）招聘岗位有“研究方向”（附件1“专业要求”栏中专业后面有括号的，括号内的内容即为专业研究方向要求）要求的，提供学习成绩表复印件和专业研究方向证明（由高校教务部门或研究生处（院）出具并加盖公章。

　　（8）招聘岗位有工作经历要求的，提交专业工作经历证明信及相关材料。主要是证明其专业工作经历的劳动（聘用）合同、社会保险缴纳证明及单位出具的专业工作经历证明信（附件3）。工作经历按足年足月计算，可累积计算。报考人员未按照有关规定缴纳社会保险金的，不认可其相关工作经历。考生在校期间的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。

　　（9）报考岗位要求的其他证书、材料。

　　（10）本人近期彩色正面免冠2寸照片2张。

　　3.有关要求。资格审查须本人到场，不得委托他人。材料不全的，需现场资格审核后一天下午5点前提交；工作经历证明材料、单位同意报考证明信或解约函（证明）因故不能在面试前现场资格审查时提供的，也可在笔试(不含笔试当天)后第二个工作日下午5点前提供。应聘人员未在规定时间参加现场资格审查，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。资格审查通过人员领取准考证，加入指定考生群，资格审查后考试（包括初试、面试、笔试）、签约等有关事项通知均在考生群中发布。

　　如发生现场资格初审与网上初审结果不一致现象，以现场资格初审结果为准。

　　（三）考试。采取先面试后笔试方式进行，同一岗位资格审查通过人数较多的增加初试环节。初试成绩、面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试、面试、笔试时间地点在指定考生群内公布。

　　1.初试。同一应聘岗位现场资格审查通过人数不足30人的，直接进入面试环节；超过30人的，原则上先进行初试，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方式。初试成绩公布后，从60分（含）以上人员中按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员，最低不少于10人，最多不超过30人；进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的，以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不带入面试。因放弃、取消资格等原因造成的面试人员空缺，不递补。

　　2.面试。面试方式为试讲。有专业技能测试和答辩要求的，以现场安排为准。

　　（1）参加对象：组织初试的岗位，初试通过人员；不组织初试的岗位，通过现场资格审查领取准考证的人员。

　　（2）成绩公布：本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩。60分（含）以上人员按岗位计划1:3的比例进入笔试环节；同一岗位最后一名面试成绩相同的，一同进入笔试环节。进入笔试环节人员数量不足岗位计划3倍的，以实有人数进入笔试环节。进入笔试环节人员名单在烟台市教育局网站公布。因放弃、取消资格等原因造成的笔试人员空缺，不递补。

　　3.笔试。笔试考试内容为教学设计，时间60分钟。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，达不到笔试成绩合格线的，不得进入选岗或考察体检范围。笔试成绩、笔试成绩合格线于笔试结束后在烟台市教育局网站公布。

　　4.合成考试总成绩。按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例合成考试总成绩，如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响选岗或聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试、排序，确定进入选岗或聘用范围人员并在微信群中公布。请考生注意查收考生群内通知。