(4)报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果，由报考者本人承担。

　　(三)资格审查

　　本次考试采取网上资格初审和现场确认方式。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进各环节发现报考人员不符合资格条件的，立即取消其录用资格。

　　1.资格初审。由人才办和人社局牵头对报名人员进行资格初审，考生可登录报名系统查询资格初审结果。资格审查贯穿整个过程，考生所提供相关资料如有虚假，所产生的一切后果由其本人承担。资格初审时间为2022年8月11日09:00至8月12日17:30，考生及时登录报名网站查询资格审核结果，如果由于未及时查询资格审核结果造成的问题，由考生自行承担。

　　2.资格复审。考试考核前一天，由县人才办会同人社局召集行业主管部门(用人单位)以现场确认方式进行资格复审，地点和时间另行通知，复审结果当场确认，考试考核通知单当场发放。考生凭考试考核通知单和有效身份证参加本次考试考核，请考生妥善保管，以免影响考试考核。

　　参加现场资格复审的考生请提供以下资料：①本人身份证原件及正反两面的复印件;②毕业证、学位证原件(其中2022届毕业生须提供加盖毕业院校印章的就业推荐表、教育部学籍在线验证报告);国(境)外学历学位者还须提供教育部留学服务中心的认证证书;③报考岗位要求的证书证明材料原件(在编在岗人员还须提供相关证明，附件2);④衡山县2022年人才引进报名表;⑤衡山县2022年人才引进诚信承诺书(附件3)，签名并加按手印;⑥新冠肺炎疫情防控健康摸排及承诺书(附件4)。

　　未按时按要求参加现场确认的报考人员，视为自行放弃报名。

　　博士研究生的引进实行随报随审、随谈随签，具体由各行业主管部门组织实施。

　　(四)考试考核

　　1.考试考核的方式。

　　按照集中组织、分类分块的模式组织考试。

　　(1)面谈(考核)。博士研究生的引进，采取面谈(考核)方式进行，由各行业主管部门(用人单位)制定具体方案并组织实施。

　　(2)面试。①专业能力测试(实际操作)。时间为10分钟，满分为100分，专业能力测试(实际操作)成绩即为考生的总成绩。专业能力测试(实际操作)由人才办和人社局牵头，行业主管部门(用人单位)具体实施。

　　②结构化面试。时间为10分钟，满分为100分，面试成绩即为考生的总成绩。结构化面试由人才办牵头，人社局负责具体实施，行业主管部门(用人单位)共同参与。

　　2.考试考核的时间、地点安排。考试考核安排在现场资格复审确认的次日，具体时间、地点另行通知。

　　3.如引进岗位计划数与实际参加考试人数比例低于1:3的，设置80分最低合格分数线，考生考试总成绩低于80分的，不得作为体检对象。

　　4.考试成绩保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试成绩将在衡山县人民政府门户网公布。

　　5.在考试考核结束后、体检程序启动前，如发现考生资格条件不符合要求而造成引进岗位计划空缺时，根据考生总成绩从高分到低分递补1次。

　　(五)体检

　　1.按照引进岗位计划1:1的比例，根据考生的总成绩从高分到低分确定体检对象。考生的总成绩相同的，则按不去掉最高分和最低分的考生总成绩从高到低的顺序排名确定体检对象，如果再相同则须另行组织加试确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行毒品毛发检测。

　　2.体检由人才办和人社局牵头，行业主管部门(用人单位)共同组织实施。原则上在面试结束后3个工作日内进行，具体时间、地点另行通知。

　　3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。