为加大人才引进力度，经县委人才工作领导小组同意，决定开展2022年湘阴县事业单位第二批“四海揽才”招聘活动，面向社会公开招聘一批高层次和急需紧缺优秀人才。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开平等、竞争择优、考试与考核相结合的招聘原则。

　　二、招聘岗位、计划及要求

　　本次共计招聘各类事业单位人才33名，博士人才不受编制限制，随到随招。具体招聘岗位、计划及相关要求详见《2022年湘阴县事业单位第二批“四海揽才”招聘岗位、计划及要求一览表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2004年7月31日及以前出生；35周岁以下是指1986年7月31日及以后出生；其余以此类推；具体岗位的年龄要求，以岗位表为准；

　　5.具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件；

　　6.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　7.具备岗位所必需的其他条件。

　　岗位表（附件1）中的限高校毕业生是指2020、2021、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生。

　　技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历，报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

　　2022届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2022年7月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2022年8月31日前取得教育部留学服务中心认证书。报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件及岗位要求的其他材料报名；获得聘用资格的，在取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书前可先上岗后补办聘用手续。但未在规定时间内取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

　　应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，组织、人社部门认定。

　　根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件精神，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘。通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的人员；

　　2.尚未解除党籍、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

　　6.已纳入我县编制管理的人员；

　　7.在我县机关事业单位辞职、辞退未满两年的；

　　8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；