3.报名信息和材料的填报。考生须严格按照本公告和岗位表要求，选择符合条件的岗位报名。考生除填写报名信息外，还须将本人近期同底免冠照片、身份证、学历(学位证)、岗位要求的资格证书、现工作单位及其主管部门均加盖单位公章的同意报考证明、网络报名系统要求提供的证明等相关材料的原件，以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统。

　　考生必须及时、准确、全面地填报信息和上传材料，并密切关注网络报名系统的动态审核信息。在规定时限内，报名信息和材料不全的，考生应按要求补充完善报名信息和材料，因考生原因导致报名不成功的，责任自负。

　　4.报名注意事项。

　　(1)每名考生只能报考1个岗位，多报无效。

　　(2)考生须认真阅读招聘公告、附件以及网络报名系统要求，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

　　考生对招聘条件要求不清楚的，应主动向招聘单位的主管部门咨询。

　　(3)考生必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和证明材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　(4)未按要求填报、上传个人相关信息和材料的，视为放弃报名。

　　(二)资格初审

　　招聘单位主管部门根据招聘条件要求，对报名人员统一进行资格初审，并在网上确认符合资格条件的报名人员。报名人员可登录报名系统查询资格初审结果。

　　资格初审合格人员才能进入下一环节。

　　(三)基础评分

　　根据考生的报名材料，由招聘单位主管部门进行基础评分，满分为100分。

　　(四)资格复审

　　由招聘单位主管部门负责。

　　1.资格复审时间、地点及要求另行公告。

　　2.进行资格复审，确定面试对象。面试开考比例原则上为1：3。按照招聘岗位计划1：3的比例，根据该岗位基础评分成绩从高分到低分的排名进行资格复审;基础评分成绩相同(末位分数并列)的，一同进入资格复审;未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审;因考生放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1：3比例的，按该岗位基础评分成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上);无人员递补或有效报名人数达不到1：3的，经市委人才办、市人社局批准可以取消、核减相应岗位招聘计划、降低开考比例或在同一岗位男性和女性之间调剂。岗位计划取消的，考生可申请改报一次符合条件的其他岗位。资格复审合格人员为面试对象。相关事项在开考前另行公告。

　　3.资格审查贯穿“四海揽才”工作全过程，在任何一个环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

　　4.确定为面试对象的，考生请于面试开考前自行从网上报名系统打印准考证。

　　(五)面试

　　1.考生必须携带准考证和身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

　　2.面试时间、地点及相关要求另行公告。

　　3.招聘岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，考生面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。

　　参加本次“四海揽才”面试的考生可免费入住指定酒店，报销往返主要交通费用。

　　(六)综合成绩合成

　　1.综合成绩=基础评分成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩满分为100分。面试成绩四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

　　2.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。