结构化面试主要考察应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、职业道德、语言表达等综合素质。

　　六、体检、考察、公示

　　1.体检。根据总成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选，总成绩相同时按面试成绩的排名确定人选。体检由报社统一组织，参照公务员体检通用标准执行，费用自理。

　　2.考察。对体检合格者进行考察，主要考察政治思想表现、道德品质、学习工作情况、业务能力等。

　　3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在总成绩达到70分及以上的考生中，按总成绩排名依次递补，其他情况一律不予递补。

　　4.公示。对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　七、聘用、待遇

　　1.公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受国家和江西省规定的事业单位工作人员待遇。最低服务期限为五年。

　　2.聘用人员实行试用期，试用期按国家和报社有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　八、其他事项

　　根据疫情防控期间招聘工作要求，笔试、资格复审、面试等环节，应聘人员需自备好口罩等防护物品，积极配合做好线上及现场防疫工作;考试当天应预留充足入场时间;进入考点时，应接受体温测量、赣(昌)通码、行程码、核酸检测阴性证明等核验。提供48小时内核酸检测阴性证明，体温查验<37.3℃，“健康码”显示绿码(当日更新)且健康状况无异常的人员，方可入场参加考试。请外省(市)来昌返昌人员配合属地落实南昌市最新常态化防控措施，按照属地要求落实疫情防控个人责任。

　　江西日报社机关纪委和人事劳动处负责对公开招聘工作进行监督。举报电话为：0791-86849211，0791-86849160。

　　联系人：卢老师，联系电话：0791-86849291。

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