报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;报考人员所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由龙山县教育和体育局提出意见，报县人社局认定。

　　根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)规定：对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的解除聘用合同。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消其考试或聘用资格。

　　(四)笔试

　　1.开考比例：公开招聘岗位招聘计划数与该岗位报名合格人数原则上不得低于1︰3比例。达不到开考比例的，经县教育和体育局研究，报县人力资源和社会保障局同意后，可根据实际情况适当降低比例或取消招聘计划。凡经批准降低开考比例开考或实际参考人数未达开考比例的，报考人员的笔试成绩须达60分及以上方可进入下一程序。

　　2.笔试内容：公共知识和专业知识合卷考试，满分100分。其中，专业知识占80%，公共知识(教育学、心理学、相关教育政策法规等)占20%。本次招聘考试不指定复习用书。

　　3.笔试时间及地点：笔试时间、地点详见准考证，参考人员持本人有效身份证于2022年8月13日(下午14:30-17:00)到龙山县教育和体育局学术报告厅领取笔试准考证，联系电话：0743-6236459。

　　(五)面试

　　面试主要测试报考人员能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度，面试为微型课，面试结果当场公布。

　　按招聘岗位计划数1∶2的比例，从报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，若末位笔试成绩相同的，同时进入面试。因报考人员放弃面试，从该岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。实际参考人数未达到开考比例的，报考人员面试成绩必须达到70分及以上方可进入下一程序。

　　面试时间、地点在龙山县政府门户网站上另行公告。

　　(六)成绩合成

　　按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例合成考试综合成绩。

　　笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

　　(七)体检

　　1.体检对象的确定。按照同一岗位招聘计划,依据考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。考试综合成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分确定体检对象,笔试成绩也相同的以笔试试卷最后一道大题的得分从高分到低分确定，若最后一道大题得分又相同，则依次往上类推。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内可以申请复检一次,体检结果以复检结论为准。

　　体检时间另行通知。

　　(八)考察

　　体检合格人员为考察对象。由龙山县教育和体育局会同龙山县人力资源和社会保障局进行考察。重点考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、应聘资格条件等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。考察合格人员经研究为拟聘用对象。

　　面试后因体检、考察不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

　　五、公示、聘用

　　笔试、面试、体检、考察结果及拟聘人员名单均向社会进行公布或公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理备案和聘用手续。此次招聘被聘用人员为国家正式在编人员，聘用单位与受聘对象签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。本次招聘对象安排到龙山县里耶民族中学高中部任教，最低服务年限为5年，服务年限内不得调动且不得参加龙山县教育和体育局组织的农村教师进城选调考试。