（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　九、信息发布及政策咨询

　　吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省卫生健康委员会网站（http://wsjkw.jl.gov.cn）为本次公告（含补充公告）的发布网站。吉林省卫生健康委员会网站（http://wsjkw.jl.gov.cn）为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

　　各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点、联系人及联系方式”一栏。

　　（一）主管部门电话：

　　0431—88905568（吉林省卫生健康委员会人事处）。

　　（二）人社部门电话：

　　0431—88690586、88690680（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）。

　　招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　吉林省卫生健康委员会

　　吉林省人力资源和社会保障厅

　　2022年7月26日

　　附件:

　　附件1：2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（6号）.xls

　　附件2：2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（6号）.xls

　　附件3：2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员考生新冠肺.docx

　　附件4：2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员行程轨迹、体温监测记录单.docx