入围面试人员凭面试通知书和本人身份证参加面试，逾期不参加面试视为自动弃权。面试时间、地点另行通知。

　　（五）确定体检、考察对象

　　面试结束后，按下列公式合成总成绩：

　　1.经笔试和面试的：

　　总成绩=笔试成绩/1.5×40％+面试成绩×60%；

　　2.未经笔试直接面试的：

　　总成绩=面试成绩

　　根据总成绩按引进岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象，总成绩合格分为60分，未达到合格分者不列入体检、考察。总成绩相同的，经笔试和面试的岗位，笔试成绩高者优先；未经笔试直接面试的岗位，则另行组织加试。

　　入围体检、考察对象与引进单位或引进单位主管部门签订意向协议书和毕业生就业协议书后，在龙泉市政府网上予以公布。

　　若引进岗位总成绩合格人数少于岗位计划数，则以实际合格人数确定体检、考察对象。

　　（六）体检、考察

　　入围体检、考察对象统一组织体检、考察，具体时间、地点另行通知。

　　体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）及《浙江省教师资格认定体检标准》等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃处理。

　　考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。放弃体检、放弃考察、体检或考察有不合格的，在该岗位总成绩最低控制分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在龙泉市政府网公布。

　　（七）公示、聘用

　　体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象在龙泉市政府网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象凭学历、学位证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束后相关岗位不再递补。

　　本次引进岗位聘用实行最低服务年限制度，在龙泉市教育系统服务期不少于5年。

　　四、其他事项

　　1.报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消测试资格或聘用资格。

　　2.学历和学位所对应的专业均需与岗位要求的专业一致。

　　3.本次引进专业设置及审核均参照附件3《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

　　4.本次引进各环节都将按当地疫情防控要求采取相关防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　5.本次引进工作的有关事项将在龙泉市政府网（http://www.longquan.gov.cn/）公布公示，请予关注。

　　6.本公告未尽事宜，由龙泉市教育局负责解释。

　　咨询电话：龙泉市教育局0578-7768067、0578-7266708

　　监督电话：龙泉市纪委市监委派驻第七纪检监察组0578-7763729

　　附件1.2022年第四期龙泉市教育系统引进紧缺急需人才计划表.xlsx

　　附件2.2022年第四期龙泉市教育系统引进紧缺急需人才报名表.doc

　　附件3.2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx

　　中共龙泉市委人才科技工作领导小组人才工作办公室

　　龙泉市人力资源和社会保障局

　　龙泉市教育局

　　2022年7月28日