面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生，不得作为招聘人选。考生综合考试成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留2位小数。

　　(六)确定拟招聘考生名单

　　根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1:1的比例确定拟招聘考生名单。总成绩并列的，取面试成绩高者，若面试成绩也相同，再组织一次面试加试，取成绩高者。

　　考试总成绩及是否录取情况可于8月23日后在报名网站上查询。

　　(七)签订聘用手续

　　对拟聘用人员履行体检、政审、签订劳动合同、通知报到等程序。对于在体检、政审、签订劳动合同、通知报到中因各类情况形成的缺额，可按高分到低分依次顺延补录，未参加面试人员不能递补。

　　四、考试防疫要求

　　考生在参加笔试、面试考试前，应认真阅读并遵守报名网站公布的防疫相关要求，备好相关材料。进入考点、参加考试期间，考生除身份核验、面试答题环节外须全程佩戴医用口罩。

　　五、聘用人员身份及工资福利待遇

　　聘用人员与廊坊开发区人力资源服务有限公司签订劳动合同，初始月薪6000元以上(硕士研究生学历8000元以上)，按规定缴纳社会保险和住房公积金。

　　报名联系电话：0316-6072332

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　　1：人员条件情况表

　　2：考生防疫与安全须知

　　3：个人健康信息承诺书

　　4：考试网上报名须知

　　廊坊开发区党政办公室

　　2022年7月28日