7.具有下列情形之一的，不得报考：曾受到过各类刑事处罚或开除处分的;涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;尚未解除党纪、政纪处分的;属于本县编制内人员的;有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘报名采用现场报名的方式进行，不接受委托报名。

　　1.时间：2022年8月2日—2022年8月5日(8：00-12：00，14：30-17：30)，地点：南江县人民医院行政大楼二楼人事科。

　　2.报名手续：报名者需携带本人有效身份证、毕业证(初始学历和最高学历电子注册备案表)、资格证、执业证原件及复印件一份，近期免冠一寸彩照1张及个人简历一份,并如实填写《南江县人民医院招聘人员报名登记表》。

　　3.应聘人员报名时必须认真阅读招聘公告，并按照公布的岗位及条件要求报名，每名考生只可选择一个岗位报名。

　　4.资格审查贯穿整个招聘始终，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，一律取消聘用资格，所造成的一切损失均由应聘者本人承担。

　　(二)考核

　　1.考核方式

　　医师岗位

　　实行考核招聘，以面试答辩方式进行合格性考核。考核内容以国家执业和职称资格考试用书为主并适当扩展延伸，重点考查应聘人员的专业知识水平、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面的综合素质。考核总分为100分，当场向应聘人员公布成绩并由其本人签字确认。按照考核得分由高到低择优录取，考核成绩低于70分的应聘人员，即为考核不合格，不得进入体检等后续环节。面试最后一名如有多名成绩相同的，再由医院组织复试确定入围人选。

　　中医师岗位

　　业务技能考核：主要考核与报考岗位有关的业务技能操作，满分为100分，占总成绩的70%。

　　面试：政治品德、综合分析能力、应变能力、专业技术能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神，满分100分，占总成绩的30%。

　　药士岗位

　　笔试：考试内容为岗位相关知识和专业知识，满分为100分，占总成绩的70%。

　　面试：主要考核应聘者政治品德、综合分析能力、应变能力、专业技术能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神，满分100分，占总成绩的30%。

　　康复治疗师、护士岗位

　　笔试：考试内容为岗位相关知识和专业知识，满分为100分，占总成绩的40%。

　　业务技能考核：主要考核与报考岗位有关的业务技能操作，满分为100分，占总成绩的30%。

　　面试：政治品德、综合分析能力、应变能力、专业技术能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神，满分100分，占总成绩的30%。

　　中医师岗位不设开考比例，按照业务技能考核和面试成绩折合后的总分由高到低排序择优录取。康复治疗师、药士、护士招聘实施逐轮淘汰制，其中药士岗位根据笔试成绩从高到低排序按照岗位招聘人员2:1的比例进入面试环节;康复治疗师、护士岗位根据笔试成绩从高到低排序按照岗位招聘人数3:1的比例进入业务技能考核，再根据笔试和业务技能考核的折合分数从高到低排序按照岗位招聘人数2:1的比例进入面试考核，最后入围面试环节者根据笔试、业务技能考核、面试成绩折合后的总分进行排序，择优录取;入围人选最后一名如有多名成绩相同的，一并确定为下一环节考核人员。

　　2.考核时间、地点

　　以医院短信通知为准。

　　(三)体检

　　根据公示考核成绩无异议后确定体检对象，由我院预防保健科组织对拟录用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。因体检不合格或弃权产生的缺额按考核成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(四)公示

　　体检合格者确定为拟聘人员，并挂网公示5个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂不取消其拟聘用或聘用人员资格，待核实后确定。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额按考核成绩从高到低的顺序依次递补。