体检不合格的不得聘用。体检环节形成的空缺名额，不再进行递补。

　　(五)选岗及公示

　　考生按照综合成绩从高到低依次进行选岗。

　　根据体检结果，确定拟招聘人员名单，在泽州县人民政府网(http：//www.zezhou.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(六)聘用与管理

　　公示期满无异议的，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，与单位签订服务协议书，按规定办理编制、人事、工资等手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘人员在村服务期限一般不低于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村工作。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位。服务期限内违约的，按相关规定承担相应违约责任。

　　考生应诚信报考。对进入公示与聘用环节提出放弃或无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　五、疫情防控要求

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　六、咨询与监督

　　公开招聘期间，相关信息将在泽州县人民政府网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。

　　公开招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

　　中共泽州县委组织部  0356-3033066

　　泽州县人社局  0356-3060133

　　咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

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　　1.《泽州县2022年公开招聘大学毕业生到村工作岗位及条件一览表》.xls

　　2.二次平均法计算方法.docx

　　3.诚信承诺书.doc

　　泽州县公开招聘大学毕业生到村工作

　　领导组办公室

　　2022年7月28日