报考人员须携带笔试准考证、身份证原件(或公安机关开具的有效身份证明)及防疫相关材料(请随时关注报名网站防疫要求，不再另行通知)，按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试，缺少任一证件者不得参加笔试。

　　2022年8月30日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

　　2、资格复审

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人员1:3的比例，确定进入面试的人员名单，招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。最后1名分数并列，可一同进入面试。

　　面试前，进入面试的人员须携带网上下载打印的报名表、身份证、户口本和报考岗位要求的有关证明、证件原件及复印件材料，进行资格复审。

　　资格复审通知的时间、地点将在报名网站另行通知。

　　资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因产生岗位比例空额的，从该岗位报考人员中，按笔试成绩由高分到低分排序，依次递补。

　　3、面试

　　面试采取结构化面谈方式进行。满分为100分，及格线为60分。面试成绩达不到及格线的不予聘用。

　　面试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。

　　面试缴费、面试准考证下载打印在报名网站进行。

　　面试缴费及面试准考证打印时间：2022年9月15日9:00至2022年9月16日17:00

　　面试时间：2022年9月17日

　　进入面试人员须同时携带面试准考证、身份证原件(或公安机关开具的有效身份证明)及防疫相关材料(请随时关注报名网站防疫要求，不再另行通知)，按面试准考证确定的时间和地点参加面试，缺少任一证件者不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。

　　4、计分

　　考试总成绩的计算方法：笔试成绩、面试成绩各占50%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，按小数点保留位数的下一位进行四舍五入。总成绩于面试结束后三个工作日左右公布。报考人员可登录报名网址查询总成绩及相关信息。

　　(四)体检

　　面试合格人员按总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。

　　体检环节由各用人单位共同负责监督，体检到指定医院进行，具体时间和地点另行通知。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检、复检费用均由应聘人员自付。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。

　　因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，根据实际需要，从该岗位面试合格人员中按照总成绩由高分到低分依次递补。当递补人员总成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　(五)考察

　　按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等形式，全面考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避等情况，并对其资格条件进行复核。考察应做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　对经复核不符合招聘岗位条件的，取消其聘用资格。

　　因考生自动放弃或考察、复核不合格等原因造成的招聘岗位空额，从该岗位面试合格人员中按照总成绩由高分到低分依次递补。当递补人员总成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　(六)公示

　　按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人员。对拟聘用的人员，在天津市人才服务中心网站公示，同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。