(二)报名时间：

　　2022年7月28日至2022年8月2日

　　(三)准考证发放:

　　根据报考者提交的报名资料进行审核，审核合格者由招聘单位发送准考证到考生电子邮箱。

　　(四)资格审核：

　　清远市清城区政务服务数据管理局根据报考者报名时提交的本人身份证、户口簿、毕业证、学历学位证书以及招聘岗位要求进行初步资格审核，初步资格审核合格者发放准考证参加笔试。

　　进入面试人员在面试前须提供身份证、户口本、毕业证、学位证等材料原件进行现场资格审核，现场资格审核时间、地点另行通知。

　　(五)注意事项。

　　1、报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，如有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。

　　2、报考者按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。

　　3、应届毕业生需在资格审核时提供就业推荐表。

　　4、应届毕业生须于2022年7月30日以前取得相应毕业证书、学位证书。

　　五、考试

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行(实行100分制，笔试占50%、面试占50%)。

　　(一)笔试

　　1、时间地点：笔试时间地点另行通知，具体以清远市清城区人民政府网公布为准。笔试成绩将在清远市清城区人民政府网公布。

　　2、内容：主要考核应聘者的公共基础知识、综合分析能力、文字表达能力等综合素质。笔试采用闭卷方式进行。

　　3、笔试要求。参加笔试人员须携带本人身份证、准考证按规定的时间内到指定地点报到参加笔试，未按规定时间签到视为自动放弃笔试资格。

　　(二)面试

　　1、确定面试对象。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序确定，若出现两名及以上人员并列第三的，则成绩并列人员一并参加面试。如招聘岗位人数与报考人数未达到1：3比例的，则按实际参加笔试人数确定面试人选。

　　2、面试时间、地点等具体事项另行通知。

　　3、面试要求。参加面试人员须携带本人身份证、准考证按规定的时间内到指定地点报到参加面试，未按规定时间签到或中途撤离考场的视为自动放弃面试资格。面试采取结构化面试方式进行。

　　(三)成绩计算

　　1、笔试和面试都按百分制计算，成绩按四舍五入保留小数点后2位;总成绩按百分比折算，四舍五入保留小数点后3位。

　　2、考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生的总成绩在清远市清城区人民政府网上公布。考生总成绩合格分数要达到60分以上，根据岗位招聘人数按总成绩由高至低的顺序择优聘用。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩、面试主考官评分成绩高低顺序确定名次。

　　六、体检

　　(一)确定参加体检人员

　　1、按招聘岗位与拟聘用人数1:1的比例按考试总成绩从高到低在成绩合格的人员中确定体检对象。

　　2、如果出现体检不合格情况的，则按总成绩由高分到低分依次递补。

　　(二)组织体检

　　已确定的拟聘人员，由清远市清城区政务服务数据管理局指定医院进行体检，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。复检不合格的，取消聘用资格，缺额情况根据实际需要按考生总成绩由高到低依次确定递补人员。体检时间和地点另行通知。

　　七、公示

　　拟聘用人员名单经清远市清城区政务服务数据管理局审核后，在清远市清城区人民政府网进行公示，公示时间为3天。如公示期间或公示期满后发现拟聘用人员存在不符合聘用条件情形的不予聘用,按总成绩由高到低依次递补人选。

　　八、聘用

　　拟聘用人员经公示无异议，按有关程序办理手续。

　　九、防疫要求