(6)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　(7)委培、定向及其他在编在岗人员，须征得原委培、定向单位、工作单位及其主管部门同意并出具同意报考证明上传。

　　(8)全国失信被执行人查询结果截图(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查询范围：全国法院，截图内容包含姓名、身份证号、查询结果)

　　(9)执业证书、资格证书(通过执业资格考试，但尚未取得证书的，可提供执业资格考试合格证明);

　　(10)应聘岗位需要的其他材料。

　　(三)资格初审

　　报考人员提交报名材料后，须在报名截止时间前及时登录系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不得改报或再报其他岗位;未通过资格初审的应聘人员，可按招聘公告要求及审查意见，在规定时间内修改报名信息，补充材料后，重新提交审查或者改报其他岗位。

　　报名系统于报名截止时间准时关闭，在报名时间截止前提交材料者，如果资格初审仍不通过的，无法重新提交审查或改报其他岗位，视为报名失败。

　　招聘方式为考核方式的岗位不设开考比例。招聘岗位出现无人报考情况的，则取消该岗位的招聘计划。

　　招聘方式为公开招聘的岗位，市本级单位按岗位的招聘人数与应聘该岗位且经初审符合报考条件人数的比例不低于1:3组织笔试，报名结束后，开考比例仍未达1:3的，可降至1:2。镇卫生院岗位笔试开考比例为1:2。以上未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

　　(四)准考证打印

　　报考人员通过资格审查的，请登录报名系统打印报名资格审查表和准考证，打印时间另行通知，请考生留意万宁市人民政府官网公告。

　　因未达到开考比例而被取消职位的考生，可根据报考条件要求重新补报其他职位，重新补报时间另行通知。

　　(五)考试办法

　　1.考核招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人才考试办法

　　(1)采取结构化面试的方式进行，主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。

　　(2)考核成绩按100分计算，合格分数线划定为60分(含)，低于合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分，按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。面试成绩当场公布。

　　(3)面试成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在万宁市政府网站公布。

　　2.公开招聘医疗卫生专业技术人才考试办法

　　考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩各为100分，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　(1)笔试

　　①笔试内容：《岗位所需的专业技术知识》，笔试实行闭卷考试，满分为100分，考题量为120分钟题量。

　　②笔试时间与地点：以笔试准考证为准。

　　③笔试合格分数线划定：笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。

　　④笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在万宁市人民政府网站公示。

　　(2)面试

　　①根据招聘岗位及报考人员笔试成绩，招聘岗位按开考比例从高分到低分顺次确定面试对象，最后一名成绩并列者一并进入面试。达不到比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试主要采用结构化面试方式，主要测试考生综合素质。

　　②面试时间和地点：以面试准考证为准。

　　③面试成绩。为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分，按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。面试成绩当场公布。