曲靖市第二小学丁老师，电话：13887146999，电子邮箱：403829252@qq.com。

　　(三)报名要求

　　报名时须提供的材料

　　1.《云南省曲靖市教育体育局部分直属中小学公开引进2022年教育专项人才报名表(横表、竖表)》各一份(见附件5、6)。

　　2.本人二代有效身份证(或户口本)、教师资格证、毕业证、学位证。

　　3.个人简历

　　个人简历及相关证件可以拍摄或扫描的方式制作成电子文档(格式为JPG或PDF，图像清晰)并打包发送至相应引进人才学校邮箱。每名应聘者只能选择1所学校1个岗位报名。

　　(四)面试时间及地点安排

　　面试时间及地点由各引才学校负责通知。

　　八、引进程序

　　(一)引进方式：采用免笔试只面试的方式，结合跟班实习评价和经历业绩评价的方式进行，整个引才过程由曲靖市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督。

　　(二)面试人员确定：报名结束后，根据引进计划数与报名审核合格人员1:3的比例确定面试人员，无人报名、达不到1：3比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划。各引才学校具体负责组织面试。

　　(三)面试方式：面试采用模拟课堂的方式进行，模拟课堂时间为15分钟，准备时间为40分钟。面试成绩满分100分，80分及以上即为合格。

　　(四)跟班实习评价：面试合格人员参加引才学校为期一周的跟班实习，由引才学校指定专人围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考察，得出量化评价成绩，满分100分。

　　(五)经历业绩评价：引才学校根据考生在校期间学习成果、学习成绩材料;各种社会实践、社会工作成果证明;在校期间获奖证明和相关特色成果证明;其他与教育教学能力建设相关的材料给予评价，满分100分。

　　(六)体检、考察：领导小组办公室根据考生面试成绩、跟班实习评价成绩和经历业绩评价成绩得出综合成绩，综合成绩=面试成绩×60%+跟班实习评价成绩×30%+经历评价业绩×10%。综合成绩由高到低顺序按岗位引才计划人数等额确定体检、考察人选。进入体检、考察程序前须对拟体检、考察人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。若出现岗位无符合条件人员，则不予递补。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由各引才学校统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行。

　　(七)公示和录(聘)用：各引才学校根据体检、考察结果确定拟引进人才人选，报领导小组审核同意，并报曲靖市人才工作领导小组办公室审核同意认定后，在曲靖党建网、曲靖市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录(聘)用的人员，由曲靖市教育体育局提交书面意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录(聘)用手续。引才学校与引进人才本人签订就业协议。

　　(八)纪律与监督

　　1.资格审查贯穿引才全过程，在任何环节应聘人员如存在弄虚作假行为的，一经查实取消相应资格。

　　2.云南省曲靖市教育体育局部分直属中小学公开引进2022年教育人才专项工作在曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督下进行。

　　3.从事引进教育人才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

　　4.对违反公开引进人才纪律或不具备引才资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

　　5.对违反公开引进人才纪律的，由曲靖市引才工作领导小组视情况责令纠正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的入选人员、单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。