已办理录(聘)用手续的人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，按规定实行试用期制度，初次招聘为事业单位编制内工作人员的试用期为12个月，其他人员为3-6个月，纳入事业单位在职在编人员管理，工资待遇按照国家有关政策执行。未在规定时间内报到的视为自动放弃录(聘)用资格，责任由考生自负。

　　在办理录(聘)用手续阶段，由于应聘人员自愿(自动)放弃录(聘)用资格的或公示期间有不符合录(聘)用条件造成岗位空缺的，不再递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划，由曲靖经开区人力资源局在规定网站上公示岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。应聘人员必须按规定向曲靖经开区社会事业局提交本人亲笔填写并签名的《曲靖市事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录(聘)用资格申请表》，否则视为自动放弃录(聘)用资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。

　　十三、纪律和监督

　　本次招聘工作由曲靖经开区人力资源局负责组织实施，并邀请曲靖经开区纪检监察部门全程监督;曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行指导、协调和检查、监督，受理有关投诉或举报，按规定的管理权限调查处理，接受社会监督。

　　(一)从事招聘工作的人员与报考人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

　　(二)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的报考人员实行“零容忍”，一经查实，取消考试资格或录(聘)用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担;对多次弃考等恶意报考、浪费考务资源和指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱公开招聘工作秩序等违纪违规行为的报考人员，除取消本次招聘考试成绩外，还将纳入事业单位公开招聘诚信档案库;对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。

　　(三)严格招聘考试的试题管理，加强试卷的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

　　(四)对违反事业单位公开招聘纪律的，由曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。对违反考录纪律的报考人员、招聘单位、工作人员按人社部令第35号的相关规定予以严肃处理。

　　十四、重要提示

　　(一)本次考试不指定任何考试辅导用书，不委托任何机构对笔试面试进行培训。

　　(二)根据疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“健康码”及“通信大数据行程卡”，笔试及后续招聘环节均须主动出示“健康码”和“通信大数据行程卡”进场，并按要求接受体温测量。

　　报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：

　　1.“云南健康码”为绿码且没有国内中高风险地区所在地市旅居史及1个月内有境外旅居史等存在风险的考生，现场测量体温正常(≤37.3℃)，出具笔试前48小时内核酸检测结果为阴性证明的考生，可进入考点参加笔试。

　　2.若7天内有国内中高风险地区所在地市旅居史及1个月内有境外旅居史等存在风险的考生，需按当地疫情防控指挥部的相关要求完成相应的集中隔离及居家健康监测后方可参加考试。进入考点时，现场测量体温正常(≤37.3℃)，出具曲靖市内医疗机构笔试前3天内2次(两次间隔不低于24小时)有效的核酸检测阴性证明的考生，可进入考点参加笔试。

　　3.考生有以下情况之一者，不能参加考试：

　　(1)没有按要求出具核酸检测阴性证明或“云南健康码”为“红码”或“黄码”的;