为提高学校综合实力，壮大学校师资力量，现面向社会发布《广安职业技术学院2022年上半年“小平故里英才计划”第二次引进急需紧缺专业人才公告》。具体事项公告如下(本公告同时在广安市人力资源和社会保障局网站http://rsj.guang-an.gov.cn发布)：

　　一、引进单位及名额

　　引进单位及名额详见《广安职业技术学院2022年上半年“小平故里英才计划”第二次引进急需紧缺专业人才需求计划表》(附件1)。

　　二、引进范围及条件

　　(一)引进范围

　　1.符合岗位条件要求的社会在职(已在广安市辖区内工作的除外)、非在职人员。必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(职业)资格证等证书。

　　2.学历为本科以上的一至六类高层次人才：

　　(1)第一类人才：学校紧缺专业及重点发展领域取得正高级专业技术职务任职资格，且达到我校正高级专业技术职务任职资格条件以上人员和广委办发〔2018〕21号文件认定的一至五类人才。

　　(2)第二类人才：取得正高级专业技术职务任职资格，且达到我校正高级专业技术职务任职资格条件以上人才。

　　(3)第三类人才：全日制博士研究生，2022年高校应届毕业生必须在2022年9月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(职业)资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。

　　(4)第四类人才：省技术能手。

　　(5)第五类人才：具有担任中国五百强企业总部中层管理及技术领导经历的人员。

　　(6)第六类人才：具有高级技师职业资格证书的学校急需紧缺的高技能人才。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.全日制普通高校博士研究生毕业并取得相应学位，原则上在41岁以下(1981年7月15日以后出生)，有高级职称的原则上在50岁以下(1972年7月15日以后出生)，省技术能手、具有担任中国五百强企业总部中层管理及技术领导经历的人员、具有高级技师职业资格证书的学校急需紧缺的高技能人才，原则上在45岁以下(1977年7月15日以后出生)。特别优秀的可适当放宽年龄限制。

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　5.符合岗位确定的具体条件。报考者毕业证书所注专业应与引才单位所要求的专业一致。

　　6.符合岗位要求的其他资格和条件。

　　(三)有下列情况之一者，不得报考

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　5.有违反相关规定不适宜报考事业单位的。

　　三、引进方式

　　采取双向选择、直接考核方式。

　　四、政策待遇

　　(一)引进人才全部占用事业单位编制

　　(二)安家补助

　　引进人才在广安职业技术学院最低服务年限为8年。学校为高层次人才提供安家补助，具体如下：

　　第一类人才：安家补助费用采取“一事一议”的原则，由学校党委会根据引进人才要求及条件报上级部门批准后确定;

　　第二类人才：安家补助70万;

　　第三类人才：安家补助60万;

　　第四类人才：安家补助50万;

　　第五类人才：安家补助40万;

　　第六类人才：安家补助30万。

　　以上安家补助发放须工作满一年且考核合格后，按第二年40%、第五年30%、第八年30%的比例发放，若在广安市域购房，提供购房手续，学校将安家补助剩余部分一次性发放。购房前，提供最多5年住房补贴，每年2万，购房后，一次性领取安家补助的，不再发住房补贴。