(二)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试内容：笔试统一命题，统一组织。应聘人员按照准考证上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。笔试内容为招聘岗位所需的各项知识、技能等。

　　(2)笔试时间、地点、形式：见公告

　　(3)笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。笔试结束后，考生可登录平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询成绩，未达到合格分数线的考生不得列入资格审核人选。

　　2.资格审核

　　笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审核人选，各招聘单位负责对考生的资格条件进行审核。考生可登录平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询进入资格审核环节人员名单、审核时间、审核地点、审核所需携带的材料等内容。

　　由于资格审核未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。

　　3.面试

　　(1)面试人选确定：资格审核合格人员进入面试。

　　(2)面试内容：依据所聘岗位专业知识及专业素养进行综合能力测试。

　　(3)面试时间、地点另行通知。

　　(4)面试时，考生须提供本人身份证及笔试准考证。

　　(5)面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

　　4.综合成绩

　　(1)笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩(如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次，如面试成绩分数相同，则以面试主考官的成绩确定名次)，按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人员。

　　(2)面试结束后，考生可登录平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询面试成绩及综合成绩。

　　(三)考察

　　招聘单位对拟聘人员的工作、学习表现、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。

　　(四)体检

　　1.按照考试和考察结果，统一组织拟聘人员到指定地点进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　2.拟聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由拟聘人员个人承担。

　　(五)公示和聘用

　　1.体检结束后，对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考察、体检不通过等情况，按综合成绩依次递补。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。

　　2.公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。按规定签订聘用合同，服务期不少于10年。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

　　四、纪律监督

　　纪律监督贯穿公开招聘工作全过程。考生须提供完整、真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生承担由此产生的一切后果。

　　招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

　　五、报考注意事项

　　1.考生要保证网上报名时所留电话真实有效，联系畅通。因考生电话联系不畅等造成无法通知考生本人影响考试成绩的，后果由考生本人承担。

　　2.考生应及时上网查阅相关信息，因考生自身原因未能参加招聘下一步程序的由考生本人负责。

　　3.考生在招聘各个环节中办理相关手续时，须在招聘主管单位规定时间内按要求完成，未在规定时间内完成者视为考生自动放弃。

　　4.资格审查工作贯穿招聘全过程，发现有问题的随时终止考生的相关资格。

　　5.考生要按照卫生防疫部门要求，自觉配合招聘单位做好疫情防控工作。